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2025年公务员考试《行政管理与实务》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公共行政管理的核心目标是（）

A.实现政府机构的高效运转

B.促进社会公平正义

C.维护国家政治稳定

D.提高政府财政收入

答案：B

解析：公共行政管理的核心目标在于运用行政权力，通过公共政策和法律手段，管理公共事务，维护和实现社会公平正义。虽然A、C、D也是行政管理的重要目标，但核心目标应体现在对社会公平正义的促进和维护上。

2.在公文处理中，拟稿阶段的主要工作内容是（）

A.审核和修改文稿

B.签发和印制公文

C.起草和撰写文稿

D.分发和传达公文

答案：C

解析：拟稿是公文处理的第一个阶段，其主要工作是起草和撰写文稿。这一阶段需要根据公文的内容和要求，准确、规范地撰写文稿，为后续的审核、签发等环节提供基础。

3.政府采购的基本原则不包括（）

A.公开透明原则

B.公平竞争原则

C.统一购买原则

D.诚实信用原则

答案：C

解析：政府采购的基本原则包括公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。统一购买原则不属于政府采购的基本原则，虽然在实际操作中可能会出现统一购买的情况，但并非基本原则。

4.在行政复议中，行政复议机关应当（）

A.对行政行为进行实质性审查

B.仅对行政行为的程序进行审查

C.必须撤销原行政行为

D.代替原行政行为作出新的决定

答案：A

解析：在行政复议中，行政复议机关应当对行政行为进行实质性审查，包括对行政行为的合法性、适当性进行审查。B选项仅对程序进行审查是不全面的；C选项并非必须撤销原行政行为，只有当原行政行为违法或不当的时候才需要撤销；D选项中，行政复议机关并非代替原行政行为作出新的决定，而是根据审查结果作出维持、撤销、变更或确认违法等决定。

5.政府信息公开条例规定，行政机关应当建立健全本机关的（）

A.公开信息目录

B.信息发布审核机制

C.信息收集网络

D.信息保密制度

答案：B

解析：政府信息公开条例规定，行政机关应当建立健全本机关的信息发布审核机制。这是确保信息公开质量和安全的重要措施。公开信息目录是信息公开的基础，收集网络是信息公开的来源，保密制度是信息公开的保障，但审核机制是关键环节。

6.在制定公共政策时，利益相关者分析的主要目的是（）

A.确定政策制定的优先级

B.评估政策的社会影响

C.选择政策的制定者

D.规划政策的具体实施步骤

答案：B

解析：利益相关者分析的主要目的是评估政策的社会影响。通过分析不同利益相关者的诉求、影响力和态度，可以更全面地了解政策的潜在影响，为政策制定提供参考。确定政策制定的优先级、选择政策的制定者和规划政策的具体实施步骤虽然也与利益相关者有关，但不是其主要目的。

7.在行政决策过程中，智囊团的作用主要是（）

A.直接参与决策的最终拍板

B.为决策提供信息和方案

C.负责决策的监督和执行

D.独立制定和颁布政策

答案：B

解析：在行政决策过程中，智囊团的主要作用是为决策提供信息和方案。智囊团通常由专家学者、政策分析师等组成，他们通过研究、分析和预测，为决策者提供决策依据和备选方案。直接参与决策的最终拍板、负责决策的监督和执行以及独立制定和颁布政策都不是智囊团的主要作用。

8.在组织结构设计中，集权与分权的关系是（）

A.互斥关系

B.可替代关系

C.相互补充关系

D.此消彼长关系

答案：D

解析：在组织结构设计中，集权与分权是此消彼长的关系。集权是指权力集中于高层管理者，而分权是指权力下放到较低层级的管理者。两者在一定范围内是相互制约的，集权的程度越高，分权的程度就越低，反之亦然。互斥关系、可替代关系和相互补充关系都不符合集权与分权的实际情况。

9.在行政管理中，人本管理理念的核心是（）

A.重视物质激励

B.尊重和信任员工

C.严格管理纪律

D.提高员工福利待遇

答案：B

解析：在行政管理中，人本管理理念的核心是尊重和信任员工。人本管理强调以人为中心，将员工视为组织最重要的资源，通过尊重员工、信任员工、激发员工潜能来提高组织的绩效。重视物质激励、严格管理纪律和提高员工福利待遇虽然也是管理的重要内容，但不是人本管理的核心。

10.公共危机管理的原则不包括（）

A.统一指挥原则

B.快速反应原则

C.信息公开原则

D.经济利益最大化原则

答案：D

解析：公共危机管理的原则包括统一指挥原则、快速反应原则、信息公开原则、科学决策原则和协同应对原则。经济利益最大化原则不属于公共危机管理的原则。在危机管理中，首要任务是保障人民生命安全和财产安全，而不是追求经济利益的最大化。有时甚至需