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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
北京市高端会计人才培养方案
根据财政部和xx市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期
规划，为加大xx高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难
题，特制定本实施方案。
一、总体要求
认真贯彻党的十八大精神，大力实施人才强市战略，以培养xx
会计领军人才和青年英才为引领，以培养高级会计师、总会计师为重
点，以培养注册会计师和会计师为基础，建设数量充足、结构合理、
梯次递进衔接的会计人才队伍，全面提升我市会计人才队伍业务能力
和整体素质，为推动科学发展、富民兴渝提供人才保障。
二、指标任务
按照高起点、高标准、高质量要求，到xxxx年分类培养：精通
会计业务、精于财务管理、有较高政策理论水平和操作能力很强的
xx会计领军人才xxx人(其中：力争入选全国会计领军人才xx人，
具有国际资格的注册会计师xx人);会计业务娴熟，善于财务管理，
职业判断能力强，操作能力强的xx青年英才xxx人;具有国内先进水
平的高级会计人才及总会计师xxxx人;加大高级会计师、注册会计师
和会计师培养，届时占会计人员的比例西部领先。
三、遴选条件和程序
(一)会计领军人才。取得高级会计师专业技术资格(含通过高级
会计师资格考试)，或者取得注册会计师资格执业x年以上，或者副
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
教授以上职称(含会计学博士毕业工作x年);年龄原则上不超过xx岁;
具有本科学历，能够运用英语进行听说读写;财务部(科)负责人或后
备骨干。本人申报、单位审查推荐;由市财政局组织对财会、英语和
综合知识进行考试;再面试、综合审查评选;商市委组织部、市人力社
保局确定培养人选。
(二)会计青年英才。取得会计师、注册会计师、讲师等专业技术
资格x年;年龄原则上不超过xx岁;具有本科学历，能够运用英语进
行听说读写。具有硕士研究生以上学历或获得全国会计师考试金银榜
的考生，条件可适当放宽。人选确定方法同会计领军人才。
(三)国内领先高级会计人才。选择企事业财务部(科)长以上、高
级会计师，年龄xx岁以内，由本人报名、单位推荐，根据每年培养
计划，综合平衡确定培养人选。
(四)总会计师。按照国务院《总会计师条例》，设置和任命的总
会计师，年龄xx岁以内，具有会计师以上专业技术资格，由本人申
报、单位推荐，综合平衡确定培养人选。
(五)注册会计师和会计师。符合财政部规定报考条件的会计人
员。
四、培养措施
(一)报考全国会计领军人才和国际资格注册会计师，原则上在
xx会计领军人才中筛选，并适当开展考前培训。对获得全国会计领
好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
军人才的，除享受xx会计领军人才政策支持外，由市委组织部、市
财政局、市人力社保局颁发荣誉证书，并给予表彰。
(二)会计领军人才培养x年，会计青年英才培养x年。实施集中
学习与自学相结合等多种形式培养，并与会计专业硕士项目(MPAcc)
有效对接。培养期间实行量化考试和淘汰机制。培养期满经考试合格
后，由市委组织部、市财政局、市人力社保局和培养院校颁发证书。
取得xx会计领军人才和青年英才的，优先向国有大中型企事业单位
推荐使用;入选人员纳入市委组织部、
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