2026秋季国家管网集团东部原油储运公司高校毕业生招聘考试参考试题（浓缩500题）带答案详解（考试直.docxVIP

2026秋季国家管网集团东部原油储运公司高校毕业生招聘考试参考试题（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、①不过，这些异域学者们有时候只是在抽象理论上进行逻辑演绎②如果只是用一种常识来反对另外一种常识，那我们还将陷在迷信的雾霾里发呆，失去反省和自省的好时机③当下的“中国学”，几乎已是异域学者们各种新理论的“试验场”④他们用林林总总的视角和五花八门的理论讨论现代中国的形成、现代思想的兴起、现代世界中的中国处境⑤既与历史环境无关，又缺乏史料支持⑥这种现象“很时髦很吸引人”将以上6个句子重新排列，语序正确的一项是（）

A.③④⑥①⑤②

B.③①⑤④②⑥

C.③⑥④⑤①②

D.③②④①⑥⑤

【答案】：A

【解析】③引出“中国学”是异域学者新理论“试验场”，④承接说他们的讨论情况，⑥进一步描述现象特点，①⑤指出问题，②点明若不改进的后果，以此排序合理。

2、农业成本核算中，什么是单位成本？

A.总成本除以生产量

B.直接成本除以生产量

C.间接成本除以生产量

D.固定成本除以生产量

【答案】：A

【解析】单位成本是指总成本除以生产量。

3、三国吴简新解读的主要价值是什么？

A.揭示三国时期的社会生活

B.丰富三国历史的研究

C.提供新的史料

D.帮助理解三国时期的政治

【答案】：C

【解析】三国吴简新解读的主要价值在于提供了新的史料，帮助后人更好地研究三国时期的历史。

4、在工程设计中，以下哪项不是常用的设计方法？

A.优化设计

B.参数化设计

C.创新设计

D.静态设计

【答案】：D

【解析】静态设计不是常用的工程设计方法。优化设计、参数化设计和创新设计是工程设计中常用的方法。

5、提高人民生活水平是各级政府始终秉持的工作主题，要实现人民生活水平的提升，其前提条件是（）。

A.倡导广大居民进行信贷消费

B.国家把物价全部降低

C.提高居民的收入水平

D.企业生产充足的产品，满足人们的需求

【答案】：C

【解析】提高人民生活水平是政府工作的重要目标，而要实现这一目标，前提条件是要解决人民群众的经济基础问题。在影响人民生活水平的诸多因素中，收入水平起着基础性的关键作用。信贷消费只是一种消费方式，并不能从根本上提高人民的实际收入水平和生活水平，且过度信贷消费还可能带来金融风险和个人债务问题，因此倡导广大居民进行信贷消费不能作为提高人民生活水平的前提条件。物价全部降低这一做法不具有现实可行性，物价受市场供求关系、生产成本等多种因素影响，政府难以对物价进行全面调控。同时，物价过低可能导致企业利润减少、生产积极性下降，进而影响经济的正常发展，不利于提高人民生活水平。企业生产充足的产品，满足人们的需求是提高人民生活水平的一个重要方面，但如果居民没有足够的收入去购买这些产品，那么即使产品供应充足，人民的生活水平也难以真正提高。而提高居民的收入水平能够增强居民的购买力，使居民有能力购买更多的商品和服务，满足自身多样化的需求，从而直接提高人民的生活水平。所以，提高居民的收入水平是提高人民生活水平的前提条件。

6、世界上最早的麻醉药剂“麻沸散”的研制者是（）。

A.华佗

B.扁鹊

C.张仲景

D.李时珍

【答案】：A

【解析】这是一道考查医学人物及其成就对应关系的单选题。解题关键在于明确“麻沸散”这一世界上最早麻醉药剂的研制者是谁。华佗是东汉时期著名医学家，他医术全面，尤其擅长外科，精于手术，研制出了世界上最早的麻醉药剂麻沸散，让病人在手术时减轻痛苦，这是他对医学的重大贡献。扁鹊是春秋战国时期名医，他奠定了中医学的切脉诊断方法，开启了中医学的先河，主要成就并非研制麻沸散。张仲景是东汉末年著名医学家，被后人尊称为医圣，他写出了传世巨著《伤寒杂病论》，为中医治疗学奠定了基础，并非麻沸散的研制者。李时珍是明代杰出医药学家，他历经27年完成了192万字的巨著《本草纲目》，在药物学等方面贡献巨大，但也不是麻沸散的研制者。综上，世界上最早麻醉药剂“麻沸散”的研制者是华佗。

7、太阳光由红、橙、黄、绿、紫等七色光混合而成。在这几种光中，（）穿过空气层的本领最大。

A.红光

B.黄光

C.橙光

D.紫光

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对不同颜色光穿过空气层本领的知识掌握。太阳光由红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七色光混合而成。光穿过空气层的本领与光的波长有关，波长越长，穿过空气层的本领越大。在红、橙、黄、紫这几种光中，红光的波长最长。所以在这几种光里，红光穿过空气层的本领最大。

8、行政协调是对行政管理工作进行调节，其目标是达到（）的效果。

A.异中求同

B.完全一致

C.消除矛盾

D.回避隔阂

【答案】：A

【解析】行政协调是对行政管理工作加以调节，其目的并非追求完全一致。因为行政系统中各部门和人员存在差