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2026国网宁夏高校毕业生提前批招聘（约450人）笔试模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、一个四位数，其最高位数字为2，最低位数字为8，其他各位数字可以任意取值，问这样的四位数的总数是多少？

A.7200

B.6300

C.7200

D.6300

【答案】：A.7200

【解析】最高位为2，最低位为8，中间两位可以任意取值，每位有10种选择，所以总数为10*10=100种，再加上最高位和最低位固定，所以总数为100*72=7200种。

2、两艘船从相距1000公里的两地同时出发，沿直线相向而行。大船的速度是每小时70公里，小船的速度是每小时60公里。它们相遇后，大船需要多久才能追上小船？

A.10小时

B.11小时

C.12小时

D.13小时

【答案】：B

【解析】相遇时，大船已经行驶了1000*(70/(70+60))=560公里，还需要行驶440公里追上小船，所需时间为440/70≈6.29小时，约为9小时。

3、某公司去年销售额为200万元，今年计划增加30%，问今年计划销售额是多少？

A.260万元

B.280万元

C.300万元

D.320万元

【答案】：A.260万元

【解析】今年销售额=去年销售额*(1+增长率)=200万元*(1+30%)=200万元*1.3=260万元

4、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则，这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律，公正、公平地处理人事争议，不受任何组织和个人的非法干预，所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据，需要经过仲裁机构审查，且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件，经审查通过后才可以作为仲裁依据，所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定，事业单位人事争议仲裁的时效为一年，当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，超过这个时效，仲裁委员会一般不再受理，所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，如果另一方不出庭，仲裁可以缺席裁决，这并不影响仲裁程序的正常进行，所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行”表述错误。

5、五个数A、B、C、D、E的加权平均数是13，权重分别是2、2、3、3、4，那么它们的总和是多少？

A.65

B.80

C.95

D.110

【答案】：C

【解析】加权平均数的计算公式是(2A+2B+3C+3D+4E)/(2+2+3+3+4)=13，解得2A+2B+3C+3D+4E=195，所以总和是195/12=16.25。

6、马克思主义基本原理与中国革命具体实践相结合这一基本原则的哲学基础是（）。

A.矛盾特殊性原理

B.矛盾同一性与斗争性相结合原理

C.矛盾普遍性原理

D.矛盾发展不平衡性相结合

【答案】：A

【解析】马克思主义基本原理是对事物普遍规律的总结，具有普遍性；中国革命具体实践有其独特的历史背景、社会状况等，具有特殊性。马克思主义基本原理与中国革命具体实践相结合，就是要将普遍的理论应用于特殊的实际情况中，这一基本原则的哲学基础正是矛盾普遍性与特殊性辩证关系原理。本题着重强调将普遍原理应用到特殊实践，体现了矛盾特殊性原理的运用。矛盾特殊性原理要求我们在认识事物和解决问题时，要具体问题具体分析。中国革命有着不同于其他国家的特殊国情和具体情况，不能简单照抄照搬马克思主义的一般理论，而必须将其与中国实际相结合，根据中国的特殊情况来制定革命的路线、方针和政策。矛盾同一性与斗争性相结合原理主要强调矛盾双方既相互依存又相互对立的关系，重点在于揭示事物发展的动力和源泉，与马克思主义基本原理和中国革命具体实践相结合的主旨不直接相关。矛盾普遍性原理侧重于强调矛盾存在于一切事物的发展过程中，事物发展过程的始终存在矛盾，它不能直接体现将普遍原理与具体实际相结合的要求。矛盾发展不平衡性原理主要是指在复杂事物的矛盾体系中，各种矛盾以及每一矛盾的