- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考上海市巡视巡察岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目(15分)
上海市某区近年来在巡视巡察工作中发现,部分国有企业存在“关键少数”腐败问题,主要表现为:领导干部在招标采购中滥用职权、利益输送;财务人员违规操作,设立“小金库”;基层员工反映工资待遇不透明,存在同工不同酬现象。请根据以下材料,归纳该区国有企业腐败问题的具体表现,并分析其产生的主要原因。(要求:内容全面,逻辑清晰,不超过400字)
材料:
A企业领导张某利用职务便利,在工程项目招标中指定合作方,并从中收受回扣。B企业财务部门违规设立“小金库”,用于支付领导奖金,并隐瞒账目。C企业员工反映,同岗位不同级别人员工资差距较大,且绩效考核不公开。区纪委调查发现,部分企业内部控制制度缺失,监督机制形同虚设,且对员工的信访举报重视不足。
答案:
具体表现为:一是领导干部在招标采购中滥用职权,利益输送;二是财务人员违规操作,设立“小金库”;三是基层员工同工不同酬,工资待遇不透明。主要原因包括:企业内部控制制度缺失,监督机制形同虚设;领导干部权力制约不力,缺乏有效监督;员工权益保障不足,信访举报渠道不畅。
解析:
本题考查归纳概括能力,要求考生准确提炼材料中的问题表现和原因。答案需紧扣材料,避免主观臆断。首先,分点列出问题表现,确保全面;其次,分析原因时,结合材料中的“内部控制制度缺失”“监督机制形同虚设”等关键信息,确保逻辑严密。
2.题目(15分)
上海市某街道在社区治理中开展巡视巡察,发现部分老旧小区存在“三资”管理混乱问题,具体表现为:集体资金被挪用、公共资源被侵占、居民意见被忽视。请根据以下材料,概括该街道老旧小区“三资”管理混乱的具体表现,并指出其带来的危害。(要求:内容具体,危害明确,不超过400字)
材料:
D小区的集体资金被物业挪用用于个人开销,居民多次投诉无果。E小区的公共绿地被开发商侵占,用于建造商铺。F小区的居民意见箱长期闲置,重要事项未征求居民意见。街道巡察组调查发现,部分小区缺乏透明监管机制,财务账目不公开,且居民参与治理的渠道不畅。
答案:
具体表现为:一是集体资金被挪用,如物业挪用资金用于个人开销;二是公共资源被侵占,如公共绿地被开发商侵占;三是居民意见被忽视,如居民意见箱长期闲置。危害包括:损害居民利益,降低社区凝聚力;破坏基层治理秩序,引发社会矛盾;影响政府公信力,阻碍乡村振兴。
解析:
本题要求概括问题表现并指出危害,考生需结合材料中的具体案例,如“物业挪用资金”“公共绿地被侵占”等,分点列出问题表现。危害部分需从居民利益、基层治理、政府公信力等角度进行分析,确保逻辑清晰。
3.题目(15分)
上海市某区在巡察中发现,部分学校存在“双减”政策落实不到位的问题,主要表现为:作业量依然较大、课外培训反弹、家校沟通不畅。请根据以下材料,归纳该区学校“双减”政策落实不到位的具体表现,并分析其背后的深层次原因。(要求:内容全面,原因深刻,不超过400字)
材料:
G学校虽然减少了书面作业,但增加了实践作业,导致学生负担依然较重。H学校周边出现违规补课现象,部分教师参与有偿补课。I学校家长反映,教师对学生的课后辅导不及时,家校沟通存在障碍。区教育局调查发现,部分学校对“双减”政策理解不透彻,且缺乏有效监管机制。
答案:
具体表现为:一是作业量依然较大,如增加实践作业;二是课外培训反弹,如教师参与有偿补课;三是家校沟通不畅,如教师课后辅导不及时。深层次原因包括:部分学校对“双减”政策理解不透彻,执行不到位;监管机制不完善,存在监管盲区;教师收入与学生负担挂钩,导致部分教师参与违规补课。
解析:
本题要求归纳问题表现并分析深层次原因,考生需结合材料中的具体案例,如“增加实践作业”“教师参与有偿补课”等,分点列出问题表现。原因部分需从政策理解、监管机制、教师利益等方面进行分析,确保深入浅出。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
1.题目(20分)
上海市某区在巡察中发现,部分企业存在“新质生产力”发展不足的问题,主要表现为:技术创新能力薄弱、产业升级缓慢、人才引进困难。请根据以下材料,分析该区企业“新质生产力”发展不足的原因,并提出改进建议。(要求:分析透彻,建议可行,不超过500字)
材料:
J企业缺乏核心技术,产品同质化严重。K企业虽然进行产业升级,但进展缓慢,主要依靠传统模式。L企业反映,高端人才引进困难,主要原因包括薪酬待遇低、生活配套不完善。区发改委调查发现,该区对企业技术创新的支持力度不足,且缺乏人才引进的优惠政策。
答案:
原因包括:一是企业技术创新能力薄弱,缺乏核心技术,产品同质化严重;二是产业升级缓慢,主要依靠传统模式,缺乏新动能;三是人才引进
您可能关注的文档
- 2025国考广州市会计审计岗位申论模拟题及答案.docx
- 2025国考海口市经济分析岗位申论预测卷及答案.docx
- 2025国考东莞市资产管理岗位申论必刷题及答案.docx
- 2025国考东莞市医疗卫生岗位行测模拟题及答案.docx
- 2025国考佛山市刑事技术岗位申论必刷题及答案.docx
- 2025国考宁波市出版管理岗位申论题库含答案.docx
- 2025国考大连证监局申论贯彻执行预测卷及答案.docx
- 2025国考成都市金融监管岗位行测必刷题及答案.docx
- 2025国考深圳机闹行为处置法律依据与执法规范化题库.docx
- 2025国考嘉兴市林业草原岗位申论题库含答案.docx
- 2025北京航空工业集团综合所高层次人才及博士招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025安徽亳州市利辛县巡察信息中心遴选5人备考题库附答案.docx
- 2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄市机关事业单位选调63人备考题库附答案.docx
- 2025北京中国社会科学调查中心招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案.docx
- 2025宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州铁路职业技术学院招聘合同制工作人员48人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区文化和旅游局招聘办公辅助人员1人备考题库附答案.docx
- 2025山东日照市岚山区卫生健康系统事业单位招聘20人备考题库附答案.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)