2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附参考答案【研优卷】.docxVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附参考答案【研优卷】.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、领导者的地位与权力主要来源于领导者的()

A.影响力

B.号召力

C.指挥力

D.领导力

【答案】:A

2、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下,区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势,即()影响分析。

A.推荐方案

B.替代方案

C.零方案

D.比选方案

【答案】:C

3、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度

【答案】:A

4、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型

【答案】:A

5、后悔值法属于()。

A.确定型决策方法

B.风险型决策方法

C.不确定型决策方法

D.综合型决策方法

【答案】:C

6、关于培训方法,以下说法正确的是()。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员

【答案】:A

7、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做()。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用

【答案】:A

8、在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()

A.保守性心理

B.恐惧性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理

【答案】:B

9、在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象

【答案】:A

10、关于刚性管理与柔性管理的理解,以下()是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围

【答案】:D

11、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。

A.基本素质

B.技术水平

C.健康状况

D.业务能力

【答案】:C

12、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列建设项目中,地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有()。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目

【答案】:C

13、人类共同的认知、情感、意志等,体现为下列哪一个特征?()

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性

【答案】:C

14、创新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不确定性,因而具有()。

A.不可预测性

B.冒险性

C.动态性

D.高风险性

【答案】:D

15、1~5年的人力资源规划称为()。

A.中期规划

B.长期规划

C.短期规划

D.组织规划

【答案】:A

16、由于设计人员错误造成设备质量事故损失,设计人除负责采取补救措施外,应()。

A.免收直接受损失部分的设计费,并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失

【答案】:A

17、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力?()

A.销售能力

B.潜力

C.服务能力

D.实力

【答案】:D

18、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因?()

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性

【答案】:C

19、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价

【答案】:B

20、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对

【答案】:B

21、简支梁的端支座弯矩为零,为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定?()

A.虽然端支座的弯矩为零,但为了安全可靠,锚固长度las应满足规范要求

B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固,可以承担部分剪力

C.这是构造要求,目的是为了提高抗剪承载力

D.为保证斜截面抗剪承载力,当支座附件斜裂缝产生时,纵筋应力增大,如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔

文档评论(0)

132****4085 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档