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汇报人：PPT汇报时间：夏日弥散风年中总结汇报工作计划HELLOSUMMER有限公司新质生产力:人才是核心关键

-目录01引言0203人才在新质生产力中的地位与作用04新质生产力与人才培养的互动关系05结论06实践中的探索与思考07未来展望新质生产力的概念与特点

HELLOSUMMER有限公司PARTONE引言

引言我站在这里，要谈一谈新质生产力：人才是核心关键这个话题在这个日新月异、竞争激烈的时代，新质生产力的崛起已成为推动社会进步、企业发展的重要力量而在这股力量的背后，人才无疑是核心关键我将从多个角度来阐述这一观点ADCB

HELLOSUMMER有限公司PARTONE新质生产力的概念与特点

新质生产力的概念与特点6新质生产力，指的是以科技创新、知识创新为驱动，以新兴产业、新业态、新模式为载体，通过创新驱动发展，实现经济高质量发展的新型生产力它具有高技术含量、高附加值、高成长性等特点，是推动社会进步和经济发展的重要力量

HELLOSUMMER有限公司PARTONE人才在新质生产力中的地位与作用

人才在新质生产力中的地位与作用012.1人才是创新的核心要素在当今社会，创新已成为推动发展的第一动力。而人才则是创新的核心要素。只有拥有高素质、高技能、高创新能力的人才，才能推动科技创新、知识创新，从而产生新质生产力032.3人才是区域发展的关键力量在区域发展中，人才的作用同样不可忽视。一个地区的人才数量、素质和结构，直接决定了该地区的发展潜力和竞争力。因此，吸引和培养高素质人才，已成为各地区竞相发展的重要战略022.2人才是产业升级的推动者随着新兴产业的崛起，传统产业不断升级改造。在这个过程中，人才起到了至关重要的作用。他们通过技术创新、管理创新、市场创新等方式，推动产业升级，实现经济高质量发展

HELLOSUMMER有限公司PARTONE如何发挥人才在新质生产力中的核心关键作用

如何发挥人才在新质生产力中的核心关键作用013.1加强人才培养与引进要发挥人才的核心关键作用，首先需要加强人才培养和引进工作。通过加强教育、培训等手段，提高人才的素质和技能；同时，通过优惠政策等措施，吸引更多高素质人才来华工作和创新033.3推进产学研用深度融合产学研用深度融合是发挥人才核心关键作用的另一重要途径。通过企业、高校、研究机构的合作，将人才培养、科学研究、技术应用与产业发展紧密结合起来，推动科技创新和产业升级023.2营造良好的人才发展环境除了人才培养和引进外，还需要营造良好的人才发展环境。这包括提供良好的工作条件、公平的竞争机会、宽松的学术氛围等，让人才能够充分发挥自己的创新能力和创造力

HELLOSUMMER有限公司PARTONE新质生产力与人才培养的互动关系

新质生产力与人才培养的互动关系同时，人才培养也是推动新质生产力发展的重要因素。通过培养和引进高素质人才，可以提高科技创新、知识创新的水平，推动产业升级和区域发展，从而促进新质生产力的进一步发展新质生产力的崛起为人才培养提供了更多的机会和平台。在新的产业领域中，需要大量高素质、高技能的人才来支撑其发展。这为人才培养提供了广阔的空间和舞台4.1新质生产力促进人才培养4.2人才培养推动新质生产力发展

HELLOSUMMER有限公司PARTONE结论

结论12通过以上的分析，我们可以得出结论：新质生产力的崛起已经成为推动社会进步、企业发展的重要力量，而人才则是新质生产力的核心关键。只有加强人才培养和引进，营造良好的人才发展环境，推进产学研用深度融合，才能充分发挥人才在新质生产力中的核心关键作用，推动经济高质量发展01.因此，我们必须高度重视人才的培养和引进工作，将其作为推动新质生产力发展的重要战略来抓。只有这样，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，实现中华民族的伟大复兴02.

HELLOSUMMER有限公司PARTONE实践中的探索与思考

实践中的探索与思考6.1人才政策与实践的探索为了吸引和留住人才，各地纷纷出台了一系列人才政策。这些政策涵盖了人才引进、培养、评价、激励等各个方面。通过这些政策的实施，我们看到了人才对地区发展的巨大推动作用。然而，政策的制定和实施过程中仍需不断探索和完善，以适应新质生产力发展的需要6.2企业层面的实践与思考企业是新质生产力发展的重要载体。在吸引和培养人才方面，许多企业积极探索新的模式和方法。比如，通过校企合作、建立实训基地、开展技能培训等方式，提高员工的技能水平；通过建立激励机制、提供良好的职业发展机会等方式，激发员工的创新活力。这些实践为我们提供了宝贵的经验，也让我们对人才在新质生产力中的作用有了更深刻的认识

HELLOSUMMER有限公司PARTONE未来展望

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