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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述,错误的是()。
A.交付设备
B.交付设备所有权凭证和其他凭证
C.移交设备中体现的知识产权
D.接受设备检验
【答案】:C
2、下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。
A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
【答案】:A
3、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
【答案】:B
4、西蒙提出的决策标准是()
A.满意标准
B.质量标准
C.信息标准
D.公正标准
【答案】:A
5、沟通过程模型主要构成部分有()
A.五个
B.六个
C.七个
D.八个
【答案】:C
6、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?()
A.因人定岗与能力大小
B.按能配岗与能力组合
C.能力大小与按能配岗
D.能岗配置与能力组合
【答案】:D
7、下列()属于控股子公司制的优点。
A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力
B.符合业务专业化原则
C.有利于专业管理部门之间的统一和协调
D.通过控股子公司合理避税
【答案】:D
8、一般情况下,()能为员工提出最为平等的评价和建议。
A.客户
B.同级
C.直接上级
D.人力资源管理部门
【答案】:B
9、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
【答案】:C
10、在组织运行方面,形成所有领导活动基础的是()
A.领导行为方式
B.领导类型
C.决策
D.领导素质
【答案】:C
11、在选择决策方案过程中,认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是()
A.功利主义标准
B.人权标准
C.公正标准
D.理性标准
【答案】:B
12、企业生产过程的基本要素不包含()。
A.劳动对象
B.劳动环境
C.劳动者
D.劳动关系
【答案】:D
13、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%,则物价指数为()。
A.25%
B.75%
C.115%
D.125%
【答案】:D
14、管理的核心是处理()。
A.人与物的关系
B.物与物的关系
C.各种人际关系
D.隶属关系
【答案】:C
15、一般所说的员工的态度,更多的是指()。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.组织公民行为
【答案】:B
16、组织结构中的纵向结构指的是()。
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构
【答案】:B
17、组织行为学的研究()是人的心理和行为的规律性。
A.主体
B.对象
C.方法
D.内容
【答案】:B
18、常用大气预测模式中的“静风”是指()。
A.距地面10m高处平均风速U
B.距地面10m高处平均风速U
C.距地面5m高处最大风速U
D.距地面5m高处平均风速U
【答案】:A
19、关于工资指导线的作用,错误的是()。
A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
【答案】:B
20、()产生于现代企业发展的早期阶段,是最基本的组织结构。
A.U型组织结构
B.H型组织结构
C.C型组织结构
D.M型组织结构
【答案】:A
21、在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。
A.工人
B.总工程师
C.企业法定代表人
D.分管安全卫生的负责人
【答案】:B
22、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。
A.河流充分混合段
B.非持久性污染物
C.河流恒定流动
D.废水稳定连续排放
【答案】:B
23、工会组织在劳动关系()中发挥着极其重要的作用。
A.组建确立
B.协调运行
C.调整控制
D.保障维护
【答案】:C
24、企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?()
A.晋升路径
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件
【答案】:A
25、人员晋升计划时,一般不包括()。
A.晋升背景
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件
【答案】:A
26、根据双因素理论,下面
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