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2024年职业病卫生防治管理制度范文

职业病、劳动卫生防治制度及措施、三废处理情况

为预防、控制和消除职业病危，保护劳动者健康及其相关权

益，促进学校可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，

结合实际，特制定本制度及措施。

一、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行

分类管理，综合治理。

二、校长全面负责职业病防治工作，分管安全工作的副校长协助

做好相关工作，具体防治工作的操作和落实由安监室负责，同时承担

监督管理职责。

三、贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的防治、政

策、法律、法规。

四、制定职业病防治计划及实施方案。

五、建立、健全职业病卫生管理制度。

六、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案。

七、建立、健全职业危事故及应急救援预案。

八、工作场所劳动卫生防治制度：

(1)有与职业病危防护相适应的设施。

(2)有配套的更衣间、吸烟室等卫生设施。

(3)劳动设备、工具、用品等设施符合保护教职工生理和心理健康

的要求。

九、教师享有以下劳动卫生保护权利:

(1)获得职业卫生教育和培训。

(2)健康体检。

(3)了解工作场所产生或可能产生的职业病危因素，后果及应当

采取的防护措施。

(4)提供符合要求的劳动卫生防护用品及措施。

十、三废处理须严格按照国家有关政策法规处理，结合实际情

况，废料处埋情况如F：

(1)碎玻璃和其他有棱角的锐利废料，不丢进废纸篓内，收集于特

殊废品箱内处理。

(2)废电池不随便丢弃，按照国家要求进行集中收集和上缴。

2024年职业病卫生防治管理制度范文(2)

职业病卫生防治管理制度

第一章总则

第一条为了加强对职业病的预防和管理工作，保护劳动者的健康

权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括劳动者、管理人员

等。

第三条本制度的目的是建立和完善职业病防治体系，加强职叱病

防治工作的组织和领导，促进劳动者的健康和安全。

第四条本单位应当建立职业病防治委员会，负责协调和推动职业

病防治工作的开展。

第五条职业病防治委员会的主要职责包括制定职业病防治计划、

推动职业病防治工作的开展、监督职业病防治工作的实等。

第六条本单位应当建立健全职业病危害因素监测体系，定期进行

职业病危害因素监测，及时发现和解决职业病危害问题。

第七条本单位应当对劳动者进行职业病防治知识的培训和教育，

提高劳动者的职业病防治意识和能力。

第二章职责与义务

第八条本单位应当按照国家相关法律法规，制定职业病防治目标

和计划，定期进行职业病防治工作的评估和整改。

第九条本单位应当建立和完善职业病防护措，采取有效的技术

措和管理措，控制职业病危害发生的可能性。

第十条本单位应当建立职业病检测体系，对劳动者进行职业病的

检测和诊断，并根据检测结果采取相应的防护措。

第十一条本单位应当建立职业病事故应急处理机制，及时处理职

业病事故，保障劳动者的生命安全和身体健康。

第十二条本单位应当建立职业病报告制度，对发生职业病的劳动

者应当及时报告，并进行调查和处理。

第三章职业病危害防护

第十三条本单位应当对存在职业病危害的工种进行评估和筛查，

并制定相应的防护措。

第十四条本单位应当提供适合的防护设和装备，保障劳动者的

健康和安全。

第十五条本单位应当对劳动者进行职业病危害识别和防护培训，