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2026江苏省考面试形式试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.江苏省考面试常见的形式是？

A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟

答案：A

2.结构化面试一般不包括以下哪个环节？

A.候考B.自由辩论C.答题

答案：B

3.江苏省考面试答题时间通常是？

A.10分钟B.15-20分钟C.30分钟

答案：B

4.面试考场内一般有几位考官？

A.3位B.5-7位C.9位

答案：B

5.结构化面试中考生从哪里得知题目？

A.考官读题B.题本C.两者都有可能

答案：C

6.无领导小组讨论面试时，小组人数一般是？

A.3-5人B.6-10人C.10-15人

答案：B

7.江苏省考面试计分方式一般是？

A.取平均分B.去掉最高分和最低分取平均分C.去掉一个最高分取平均分

答案：B

8.面试过程中允许考生携带？

A.手机B.草稿纸C.身份证

答案：C

9.结构化面试中一般有几次提醒时间？

A.1次B.2次C.3次

答案：B

10.江苏省考面试公告发布渠道一般不包括？

A.江苏人事考试网B.抖音C.报考部门官网

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.江苏省考面试形式可能有（）

A.结构化面试B.无领导小组讨论C.结构化小组面试

答案：ABC

2.结构化面试流程包含（）

A.抽签B.答题C.候考D.退场

答案：ABCD

3.无领导小组讨论阶段有（）

A.个人陈述B.自由讨论C.总结陈词

答案：ABC

4.面试时考生需要注意（）

A.着装得体B.语言流畅C.眼神交流D.坐姿端正

答案：ABCD

5.江苏省考面试题目类型可能有（）

A.综合分析题B.人际沟通题C.组织管理题

答案：ABC

6.面试考官组成可能有（）

A.组织部门人员B.用人单位领导C.高校专家

答案：ABC

7.面试答题时可以运用的技巧有（）

A.分点作答B.结合实际C.引用名言

答案：ABC

8.结构化小组面试环节包括（）

A.答题B.互评C.回应

答案：ABC

9.面试候考时可以做（）

A.深呼吸放松B.看复习资料C.与其他考生交流

答案：AB

10.面试语言表达要求（）

A.简洁明了B.逻辑清晰C.声音洪亮

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.江苏省考面试只有结构化面试一种形式。（）

答案：错

2.结构化面试答题时可以超时。（）

答案：错

3.无领导小组讨论中发言次数越多越好。（）

答案：错

4.面试时着装随意即可。（）

答案：错

5.结构化面试中可以不回答所有题目。（）

答案：错

6.面试考官全部来自用人单位。（）

答案：错

7.面试答题中使用专业术语越多越好。（）

答案：错

8.结构化小组面试互评环节可以不评价他人。（）

答案：错

9.面试候考时不能去卫生间。（）

答案：错

10.面试语言要生动形象，不需要注重逻辑。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述结构化面试特点。

答案：流程规范，题目固定，评分标准统一，对所有考生公平公正，考察全面，能综合评定考生素质。

2.无领导小组讨论中如何突出自己？

答案：发言观点清晰新颖，有条理。积极引导讨论方向，协调组员关系，尊重他人观点，适时补充完善方案。

3.结构化小组面试互评要注意什么？

答案：客观公正评价，优点具体指出，不足委婉说明。语言简洁，避免冗长。紧扣题目和答题内容，不偏离主题。

4.面试语言表达要遵循哪些原则？

答案：简洁，避免冗长啰嗦；准确，表意清晰；流畅，无过多停顿；有条理，分点阐述观点，逻辑连贯。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论江苏省考面试不同形式对考生能力要求的差异。

答案：结构化面试侧重考查考生对固定问题的分析、表达、应变能力；无领导小组讨论更重团队协作、沟通、竞争与领导能力；结构化小组面试在答题基础上，还考验评价与回应他人观点的能力。

2.谈谈如何在江苏省考面试备考中针对不同形式进行有效训练。

答案：针对结构化面试，多练习真题，注重思路和表达；无领导小组讨论，组织模拟练习，锻炼团队协作；结构化小组面试，增加互评和回应训练，提升互动能力。

3.讨论面试形式对选拔人才的影响。

答案：不同面试形式从不同角