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2025国考青岛市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.青岛市劳动监察执法的管辖权主要依据以下哪项原则确定？

A.劳动合同签订地原则

B.用人单位所在地原则

C.劳动争议发生地原则

D.劳动者户籍所在地原则

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位延长工作时间每日不得超过多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

3.青岛市劳动监察执法过程中，对于事实清楚、证据确凿的违反劳动保障法律的行为，执法部门可以当场作出行政处罚决定，但罚款金额不得超过多少元？

A.500元

B.1000元

C.2000元

D.3000元

4.劳动者在青岛市申请劳动保障监察投诉时，应当向哪个部门提出？

A.青岛市人力资源和社会保障局

B.青岛市总工会

C.青岛市司法局

D.青岛市信访局

5.青岛市某企业因未足额缴纳社会保险费被劳动监察部门查处，企业不服处罚决定，正确的救济途径是？

A.直接向人民法院提起诉讼

B.先申请行政复议，对复议结果不服再诉讼

C.向上一级劳动监察部门申诉

D.向纪检监察部门举报

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列哪项词语最适合填入“随着青岛市经济社会的快速发展，劳动监察工作面临着诸多新的挑战，需要进一步创新监管方式，以适应______的需求。”

A.复杂性

B.多样性

C.动态性

D.国际化

7.青岛市某用人单位以“末位淘汰”为由解雇员工，这种行为侵犯了劳动者的哪项权利？

A.平等就业权

B.工作保障权

C.合同解除权

D.休息休假权

8.在劳动监察执法过程中，执法人员应当遵循的原则不包括以下哪项？

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.公开、公平、公正

C.单方决定，无需听证

D.依法行政，保障人权

9.青岛市某企业将员工加班费计入绩效考核，导致员工实际收入低于法定标准，这种行为属于？

A.合法行为

B.规避法律行为

C.正当管理行为

D.自愿协商行为

10.劳动监察执法过程中，对于证据收集的要求不包括以下哪项？

A.及时性

B.客观性

C.主观性

D.合法性

11.青岛市某劳动者因工伤申请一次性伤残补助金，正确的法律依据是哪部法规？

A.《劳动合同法》

B.《工伤保险条例》

C.《社会保险法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

12.劳动监察执法文书制作的基本要求不包括以下哪项？

A.内容准确，要素齐全

B.逻辑严密，语言规范

C.格式统一，编号连续

D.涂改随意，便于修改

13.青岛市某企业未依法为员工缴纳社会保险费，劳动监察部门责令限期改正，企业拒不改正的，执法部门可以采取的措施是？

A.责令停业整顿

B.罚款

C.没收违法所得

D.以上都是

14.劳动监察执法过程中，对于涉及劳动者个人隐私的信息，执法人员应当如何处理？

A.公开披露

B.严格保密

C.部分公开

D.依法处理

15.青岛市某劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬申请劳动监察投诉，执法部门应当如何处理？

A.立即立案调查

B.告知劳动者自行协商

C.要求劳动者提供更多证据

D.不予受理

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.青岛市某企业因违反劳动保障法律被罚款5万元，罚款金额的60%用于劳动者赔偿，其余部分上缴国库。罚款金额中用于劳动者赔偿的金额是多少万元？

A.3万元

B.3.5万元

C.4万元

D.4.5万元

17.青岛市某劳动者月工资为5000元，用人单位未依法缴纳社会保险费，按照《社会保险法》规定，企业应当补缴多少元（假设社保缴费比例为20%”？

A.1000元

B.1500元

C.2000元

D.2500元

18.某企业员工加班，平日每小时加班费为工资的150%，休息日每小时加班费为工资的200%，法定节假日每小时加班费为工资的300%。某员工某周工作6天，其中2天为休息日，1天为法定节假日，加班总费用为1200元，该员工的基本工资是多少元？

A.4000元

B.5000元

C.6000元

D.7000元

19.青岛市某企业有员工100人，按规定应当缴纳社会保险费的总金额为200万元。实际缴费金额为180万元，企业未缴纳的社会保险费金额是多少万元？

A.20万元

B.18万元

C.10万元

D.5万元

20.某劳动者因工伤住院治疗，医疗费用为3万元，按照《工伤保险条例》规定，用人单位应当支付的医疗费用比例是多少（假设三级医院报销比例为70%）？

A.70%

B.30%

C.100%

D.50%

四、判断推理（共10题，每