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2025国考惠州市能源管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目
惠州市近年来推动能源结构优化,但在具体实施中面临诸多挑战。请根据给定材料,概括当前惠州能源管理中存在的突出问题,并分析其产生的原因。(字数:300-400字)
答案
惠州能源管理存在以下突出问题:一是新能源占比偏低,传统能源依赖度高,清洁能源发展缓慢;二是能源基础设施薄弱,智能电网建设滞后,难以支撑大规模可再生能源并网;三是用能效率不高,工业、建筑等领域节能改造滞后,企业能耗水平普遍较高;四是政策协同不足,能源管理跨部门协调机制不完善,政策执行力有待提升。问题产生的原因包括:产业结构偏重,传统产业转型压力大;技术创新能力不足,缺乏核心技术支撑;政策支持力度不够,企业节能积极性不高;社会公众节能意识薄弱,用能行为亟待规范。
解析
本题考察归纳概括能力,需从材料中提炼惠州能源管理中的问题及原因,并条理清晰表述。答案分三层:问题层(列举具体问题)、原因层(分析深层原因),逻辑连贯。
2.题目
惠州某区为推动“双碳”目标实现,出台了一系列能源管理政策。请根据给定材料,归纳该区在政策执行中取得的成效。(字数:300-400字)
答案
该区政策执行取得以下成效:一是新能源装机容量显著提升,光伏、风电等清洁能源占比达35%,超额完成年度目标;二是工业领域能效水平明显改善,重点企业能耗下降12%,绿色制造体系建设初见成效;三是能源数字化管理平台建成,实时监测用能数据,提高了能源利用效率;四是公众参与度增强,通过“节能宣传周”等活动,居民节能意识提升30%。成效体现在规模扩大、效率提升、技术进步和公众参与四个方面。
解析
答案需紧扣材料,以数据为支撑,突出政策成效。采用“分点式”结构,每项成效对应具体表现,确保全面而不冗余。
3.题目
惠州某工业园区推行能源梯级利用政策,但部分企业参与度不高。请根据材料,归纳企业参与度低的主要原因。(字数:300-400字)
答案
企业参与度低的主要原因有:一是政策激励不足,补贴标准偏低,企业投资回报周期长;二是技术门槛高,部分中小企业缺乏配套技术能力,难以改造设备;三是管理成本增加,参与梯级利用需额外投入人力、物力,短期内增加运营负担;四是政策宣传不到位,部分企业对政策了解不足,担心实施风险。原因涉及经济、技术、管理及认知四个维度,需结合材料具体分析。
解析
答案需聚焦企业角度,从主观和客观双重层面剖析原因。避免泛泛而谈,突出行业特性(如中小企业技术短板)。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
4.题目
惠州某镇在推进生物质能利用过程中,遭遇村民反对。请结合材料,分析村民反对的主要原因,并提出可行性建议。(字数:400-500字)
答案
原因分析:
一是经济利益补偿不足,项目收益分配不透明,村民担心短期利益受损;二是环保顾虑,部分村民担心焚烧生物质产生污染,影响健康;三是决策参与度低,项目规划未充分征求村民意见,引发抵触情绪;四是信息不对称,村民对生物质能认知有限,存在误解。
建议:
1.完善补偿机制:提高经济补偿标准,建立长期收益共享机制,确保村民利益;
2.加强环保宣传:科学阐释生物质能的环保优势,消除村民顾虑;
3.民主协商决策:成立村民监督小组,全程参与项目规划与监督;
4.技术保障:采用先进焚烧技术,确保排放达标,降低环境影响。
解析
答案分两段:原因分析需分点展开,建议措施需具体可操作,体现政策性与可行性结合。
5.题目
惠州某企业因能源消耗超标被责令整改,但整改效果不佳。请结合材料,分析问题症结,并提出针对性对策。(字数:400-500字)
答案
问题症结:
一是企业主体责任不落实,节能意识薄弱,未将节能纳入常态化管理;二是技术改造投入不足,设备老化导致能耗高企;三是监管力度不够,执法检查频次低,难以形成有效震慑;四是人才短缺,缺乏专业节能管理人才,无法制定科学改造方案。
对策:
1.强化企业责任:推行节能责任制,将能耗指标与企业绩效挂钩;
2.加大技术支持:提供节能技术补贴,鼓励企业引进先进设备;
3.严格监管执法:提高检查频次,对违规企业实施联合处罚;
4.培养专业人才:与高校合作,开展节能培训,提升企业人员能力。
解析
答案需直击问题核心,对策部分体现层次性(责任、技术、监管、人才),确保逻辑严密。
三、提出对策类(共1题,25分)
6.题目
惠州某园区新能源利用率较低,制约了绿色发展。请结合材料,提出提升园区新能源利用率的可行性对策。(字数:500-600字)
答案
提升新能源利用率的对策:
1.优化能源结构:
-适度提高光伏发电占比,鼓励企业建设分布式光伏项目;
-探索风电、生物质能等多元化清洁能源,减少对
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