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创新人才培育模式对审计质量的影响研究

目录

文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1审计行业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2人才战略的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.1国外关于人才培养与审计质量的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2国内关于人才培养与审计质量的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.1研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.4可能的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1人才发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.1人才成长阶段理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.2终身学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2审计质量控制理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.1内部控制理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2.2审计风险理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3创新人才培养与审计质量关系理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3.1人才素质对审计质量的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3.2人才结构对审计质量的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

创新人才培育模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1创新人才培育模式的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1.1人才培育的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.2人才培育的目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2当前审计领域人才培育模式现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.1院校教育模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.2企业培训模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.2.3导师制模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

3.3国内外创新人才培育模式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.4创新人才培育模式的构建要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.4.1培育体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.4.2评价机制完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.4.3环境氛围营造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

创新人才培育模式对审计质量的影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．70

4.1创新人才培育模式对审计人员专业能力的影响．．．．．．．．．．．．．．76

4.1.1知识结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

4.1.2技能提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

4.1.3能力转