紧缺事业单位工作人员6人笔试备考题库附答案详解.docxVIP

紧缺事业单位工作人员6人笔试备考题库附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不属于事业单位分类改革的方向？()

A.强化公共服务

B.推进政事分开

C.增加行政职能

D.优化人员结构

2.事业单位岗位设置管理的原则不包括以下哪项？()

A.依法设置原则

B.分类管理原则

C.公开竞争原则

D.重视学历原则

3.事业单位聘用合同的有效期一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.事业单位工作人员考核的内容不包括以下哪项？()

A.德的表现

B.能的表现

C.绩的表现

D.领导能力

5.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格考察，任人唯贤

C.重视学历和职称

D.优先考虑本地人才

6.事业单位工作人员的工资构成不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.职务工资

C.津贴补贴

D.奖金和福利

7.事业单位招聘工作人员，应当以什么为主要依据？()

A.学历要求

B.专业技能

C.工作经验

D.公开、平等、竞争、择优

8.下列哪个不属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.事业单位投资收益

D.个人捐款

9.事业单位的内部控制制度应当包括哪些内容？()

A.组织架构

B.风险管理

C.内部审计

D.以上都是

10.事业单位工作人员违反职业道德，应当受到怎样的处理？()

A.警告

B.记过

C.开除

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.分类管理原则

B.依法设置原则

C.公开竞争原则

D.优先考虑内部人员

E.优化人员结构原则

12.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()

A.工作表现优秀

B.具备相应专业技术资格或学历

C.年限要求

D.个人意愿

E.组织考察

13.事业单位内部控制制度应包括哪些要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监控活动

14.事业单位的经费来源主要有哪几种？()

A.财政补助

B.自收自支

C.事业收入

D.投资收益

E.社会捐赠

15.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.绩的表现

D.健康状况

E.个人品质

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为______考核和______考核。

17.事业单位岗位分为______岗位、______岗位和______岗位三个类别。

18.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开______，接受社会监督。

19.事业单位工作人员与所在单位的聘用合同订立后，应当自______之日起生效。

20.事业单位应当建立健全______，保障事业单位工作人员合法权益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以由上级主管部门任命。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的经费来源完全依赖于财政拨款。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果只与本人相关，不对外公开。()

A.正确B.错误

25.事业单位内部审计是由外部审计机构进行的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的基本原则。

27.解释事业单位聘用合同的概念及其主要内容。

28.如何理解事业单位的内部控制制度？

29.简述事业单位工作人员考核的主要内容和程序。

30.请阐述事业单位人事争议处理的途径和原则。

紧缺事业单位工作人员6人笔试备考题库附答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位分类改革的主要方向是强化公共服务、推进政事分开和优化人员结构，增加行政职能并不是改革的方向。

2.【答案】D

【解析】事业单位岗位设置管理的原则包括依法设置原则、分类管理原则和公开竞争原则，重视学历原则并不是其中的原则。

3.【答案】B

【解析】事业单位聘用合同的有效期一般不少于2年，这是为了保障事业单位工作人员的稳定