2025国考福州市机关党委岗位申论模拟题及答案.docxVIP

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2025国考福州市机关党委岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题·5分)

阅读材料,概括福州市机关党委在加强党员干部思想建设方面采取的主要措施。

材料:

福州市机关党委近年来深入推进党员干部思想建设,多措并举强化理论武装。一是开展“习近平新时代中国特色社会主义思想学习年”活动,组织党员干部通过集中学习、专题研讨、线上课程等形式,深入学习党的二十大精神。二是建立“机关大讲堂”制度,每月邀请专家学者解读政策文件,提升党员干部政策理论水平。三是推行“学习强国”积分考核,将学习成果与年度评优挂钩,营造比学赶超氛围。四是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展红色教育基地实地研学,增强党性修养。五是设立“党建微课堂”,利用短视频、图文推送等方式,创新学习载体,提升学习实效。

答案:

福州市机关党委主要通过以下措施加强党员干部思想建设:一是开展“习近平新时代中国特色社会主义思想学习年”活动,组织集中学习、专题研讨、线上课程等;二是建立“机关大讲堂”制度,邀请专家解读政策文件;三是推行“学习强国”积分考核,将学习与评优挂钩;四是开展红色教育基地实地研学,增强党性修养;五是设立“党建微课堂”,利用新媒体创新学习载体。

第二题(综合分析题·10分)

根据材料,分析福州市机关党委在推动党建与业务深度融合方面面临的挑战,并提出对策建议。

材料:

福州市机关党委为推动党建与业务深度融合,开展了一系列工作。然而,部分单位存在“两张皮”现象,党建工作与业务工作结合不紧密。主要表现为:一是部分党员干部对党建工作重视不足,认为业务工作是核心,党建工作是辅助;二是党建活动形式单一,与业务工作关联度低;三是缺乏有效的考核机制,难以衡量党建对业务工作的促进作用。为此,一些单位尝试将党建目标融入业务指标,但效果不显著。

答案:

挑战:

1.党员干部思想认识不足,重业务轻党建;

2.党建活动形式单一,与业务结合不紧密;

3.缺乏有效考核机制,难以衡量党建对业务工作的促进作用。

对策建议:

1.加强思想教育,引导党员干部树立“党建业务化、业务党建化”理念;

2.创新党建活动形式,将党建内容融入业务场景,如开展“党建+业务”课题研究、设立党员示范岗等;

3.建立党建与业务融合的考核评价体系,将党建成效纳入业务考核指标;

4.推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,实现双向促进。

第三题(提出对策题·15分)

福州市机关党委计划在提升机关党建工作质量方面推出一项创新举措,请结合材料,提出具体方案,并说明其意义。

材料:

近年来,福州市机关党建工作取得一定成效,但存在创新不足、活力不够的问题。部分单位党建工作模式固化,难以适应新时代要求。为破解这一难题,福州市机关党委计划推出一项创新举措,提升机关党建工作质量。

答案:

创新举措:推行“党建+数字化”平台建设

具体方案:

1.搭建数字化党建平台:开发集学习、管理、服务于一体的党建APP,整合“学习强国”、党员信息、党建活动等功能;

2.引入智能考核机制:通过大数据分析党员学习情况、参与活动频率,生成个性化学习推荐,并建立动态考核体系;

3.开展线上党建活动:组织“云党课”“网络辩论赛”等,增强党建活动的互动性和吸引力;

4.推动党建与业务数据共享:将党建工作数据与业务工作数据结合,分析党建对业务发展的促进作用。

意义:

1.提升党建工作效率,减少人工管理成本;

2.增强党建活动的互动性和吸引力,提高党员参与度;

3.通过数据驱动,实现党建工作的科学化、精准化;

4.促进党建与业务深度融合,提升机关工作整体效能。

第四题(应用文写作题·20分)

福州市机关党委准备印发一份关于开展“党员先锋岗”创建活动的通知,请代为草拟,要求内容完整、格式规范。

答案:

福州市机关党委关于开展“党员先锋岗”创建活动的通知

各机关党组织:

为充分发挥党员先锋模范作用,提升机关工作效能,经研究决定,在全系统开展“党员先锋岗”创建活动。现将有关事项通知如下:

一、活动对象

全系统各级党组织全体党员

二、活动内容

1.明确创建标准:结合岗位职责,制定“党员先锋岗”评选标准,突出业务能力、服务意识、创新精神等;

2.设立示范岗位:在重点岗位、关键领域设立“党员先锋岗”,发挥示范引领作用;

3.开展评选活动:每季度组织一次评选,评选出优秀“党员先锋岗”,并进行表彰;

4.强化典型宣传:通过内部刊物、宣传栏等,宣传“党员先锋岗”事迹,营造学先进、争先进的氛围。

三、工作要求

1.各党组织要高度重视,将创建活动纳入年度工作计划;

2.要结合实际,制定具体实施方案,确保活动取得实效;

3.要加强督导检查,定期通报活动进展情况。

特此通知。

福州市机

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