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2025国考南昌市俄语翻译岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

题目要求：

南昌市外事办公室近期开展“中俄语言文化交流年”活动，收集到部分市民、企业代表和翻译工作者关于活动效果及改进建议的反馈材料。请根据给定材料，归纳概括反馈中涉及的主要问题及改进建议，形成一份不超过400字的汇报要点。

材料：

1.市民张女士反映，活动期间俄语学习班报名人数较少，部分课程内容过于专业，与日常生活结合不足。

2.江西某外贸公司经理李先生指出，企业需要更多俄语翻译人才，但现有翻译服务费用高、响应慢，影响业务拓展。

3.翻译工作者王师傅建议，活动应增加俄语口语交流环节，并引入数字化学习平台，提升学习效率。

4.高校教师刘教授认为，活动宣传力度不足，部分市民对俄语文化认知有限，需加强科普。

5.企业代表赵总提出，可与企业合作开设订单式翻译培训，定向培养行业急需人才。

答案：

1.主要问题：

-市民参与度低，课程内容脱离实际；

-企业翻译服务成本高、效率低；

-宣传不足，市民对俄语文化认知有限。

2.改进建议：

-优化课程设置，增加口语交流与生活场景结合；

-推广数字化学习平台，提升学习便捷性；

-加强宣传，普及俄语文化知识；

-企业与高校合作，开展订单式翻译培训。

第二题（提出对策题，20分）

题目要求：

针对南昌市在“中俄经贸合作”中面临的俄语翻译人才短缺问题，提出三条具体可行的对策建议，并说明理由。

材料：

1.南昌市与俄罗斯多个城市建立友好关系，但本地俄语翻译人才仅占全省的15%，远低于岗位需求。

2.企业反映，现有翻译人才多为临时聘用，缺乏专业资质，导致翻译质量不稳定。

3.高校俄语专业毕业生就业率不高，部分学生更倾向于外省或一线城市发展。

4.政府曾尝试设立翻译人才专项基金，但资金使用效率不高，未能有效吸引人才。

答案：

1.对策一：深化校企合作，定向培养行业急需人才。

-理由：高校与本地企业合作开设订单式翻译班，根据行业需求调整课程，提高毕业生就业率，缓解企业用人压力。

2.对策二：设立翻译人才专项补贴，吸引高层次人才落户。

-理由：对引进的俄语翻译专家提供安家费、税收减免等政策，增强南昌市的吸引力，优化人才结构。

3.对策三：建设“线上翻译服务平台”，整合社会资源。

-理由：通过数字化手段整合自由译者、高校学生等资源，降低企业翻译成本，提高服务效率。

第三题（应用文写作题，25分）

题目要求：

假如你是南昌市外事办公室工作人员，需起草一份面向全市企业的《中俄语言文化交流年活动参与指南》，内容包括活动主题、时间、参与方式及政策支持，字数不超过500字。

答案：

《中俄语言文化交流年活动参与指南》

一、活动主题

“语言之桥，合作共赢”——南昌市中俄语言文化交流年系列活动。

二、活动时间

2025年6月1日至12月31日。

三、参与方式

1.企业报名参加俄语培训、文化体验等活动；

2.优先推荐企业参与“中俄翻译人才大赛”，获奖者享受政府补贴。

四、政策支持

1.参与培训的企业可申请政府补贴，最高不超过2万元；

2.与高校合作的企业优先获得翻译人才输送渠道；

3.活动期间，企业参与翻译项目可享受税收减免政策。

五、联系方式

南昌市外事办公室，电话：0791

第四题（文章论述题，30分）

题目要求：

结合南昌市发展对俄合作的现状，论述“语言服务能力”在推动区域国际化中的重要性，并提出提升路径。

答案：

语言服务能力：南昌对俄合作的“软实力”引擎

南昌市作为中国中部的重要城市，近年来在对俄合作中扮演日益重要的角色。语言服务能力作为国际交流的基石，直接影响合作的深度与广度。

一、语言服务能力的重要性

1.促进经贸合作：俄语是南昌与俄罗斯企业沟通的桥梁，高质量翻译可降低交易成本，提升合作效率。

2.深化人文交流：语言是文化理解的前提，通过俄语培训、文化推广，能增强两地民众的认同感。

3.提升城市国际化水平：语言服务能力是衡量城市开放程度的关键指标，有助于吸引外资、人才。

二、提升路径

1.构建多层次人才培养体系：高校增设俄语专业，企业合作开设翻译培训，培养复合型人才。

2.优化公共服务平台：建设数字化翻译资源库，整合政府、高校、企业资源，提供便捷服务。

3.强化政策引导：加大俄语人才引进力度，通过补贴、荣誉激励提升从业者积极性。

语言服务能力是南昌对俄合作的长远之计，需政府、市场、高校协同发力，方能为区域国际化注入持久动力。

答案解析

第一题解析：

-归纳概括题的核心是“抓关键”，材料中涉及市民、企业、翻译工作者三方面反馈，需提炼共性问题（如课程设置、人才短缺）及针对性建议（如数字化学习）。答案