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2025年工会宣传教育工作知识题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.2025年工会宣传教育工作的核心目标是推动（）与职工思想引领深度融合，培育有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人。

A.企业文化建设

B.社会主义核心价值观

C.企业生产经营

D.职工技能培训

答案：B

2.根据《中国工会章程》，工会宣传教育工作应坚持以（）为根本任务，强化职工思想政治引领。

A.服务职工

B.立德树人

C.推动发展

D.维护权益

答案：B

3.2025年工会重点推进的“数字赋能”工程中，要求基层工会新媒体平台覆盖率达到（）以上，实现职工线上学习、互动、反馈的闭环管理。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

答案：C

4.工会开展“劳模工匠进班组”活动时，应重点围绕（）设计宣讲内容，增强职工对“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的认同。

A.个人成长经历

B.岗位创新案例

C.行业发展趋势

D.政策理论解读

答案：B

5.工会宣传教育工作中，针对青年职工群体，应优先运用（）载体，通过短视频、直播、互动H5等形式提升传播效果。

A.传统纸媒

B.线下讲座

C.社交媒体

D.内部刊物

答案：C

6.根据《工会法》修订要点，2025年工会宣传教育需强化对（）的宣传，推动构建和谐劳动关系。

A.企业规章制度

B.劳动法律法规

C.行业标准规范

D.安全生产条例

答案：B

7.工会组织职工开展“强国复兴有我”主题教育时，应将（）作为重点内容，引导职工将个人奋斗融入国家发展大局。

A.企业发展史

B.党史、工运史

C.科技创新成果

D.社会热点事件

答案：B

8.基层工会在制定年度宣传教育计划时，需结合（）开展需求调研，确保内容贴合职工实际需求。

A.企业年度目标

B.职工问卷调查

C.上级文件要求

D.历史经验总结

答案：B

9.工会宣传教育工作评估的核心指标是（），通过职工参与率、满意度、思想动态变化等数据综合评判。

A.经费使用效率

B.活动场次数量

C.职工思想引领实效

D.媒体报道数量

答案：C

10.2025年工会重点推广的“职工书屋”升级工程，要求新增（）类书籍占比不低于30%，突出知识性、实用性和时代性。

A.文学艺术

B.技能培训

C.政策理论

D.历史文化

答案：B

11.工会开展“劳动创造幸福”主题宣传时，应重点挖掘（）的典型案例，通过“小故事”讲清“大道理”。

A.高技能人才

B.基层一线职工

C.企业管理人员

D.先进劳模群体

答案：B

12.工会宣传教育工作中，“共情传播”的关键是（），避免生硬灌输，增强职工情感共鸣。

A.运用方言俗语

B.关注职工真实需求

C.增加互动环节

D.简化理论表述

答案：B

13.2025年工会推动“跨区域宣传联动”机制，主要目的是（），共享优质教育资源。

A.降低宣传成本

B.扩大覆盖范围

C.提升品牌影响力

D.促进区域协同发展

答案：D

14.工会在开展职工思想动态调研时，需重点关注（）的变化，如职业发展焦虑、数字化转型适应度等，为精准施策提供依据。

A.宏观经济环境

B.职工利益诉求

C.企业管理模式

D.行业技术标准

答案：B

15.工会宣传教育工作与企业文化建设的根本区别在于（），前者更强调政治引领和社会价值，后者侧重企业发展目标。

A.服务对象

B.内容导向

C.实施主体

D.评价标准

答案：B

二、判断题（每题2分，共20分）

1.工会宣传教育工作只需面向一线职工，管理层无需参与。（）

答案：×（应覆盖全体职工，包括管理层）

2.新时代工会宣传教育应弱化理论教育，重点开展技能培训。（）

答案：×（理论教育与技能培训需协同推进）

3.职工思想动态调研中，网络问卷的有效性高于面对面访谈。（）

答案：×（需结合多种方式，面对面访谈更能获取真实信息）

4.工会新媒体平台只需发布官方政策，无需与职工互动。（）

答案：×（互动是提升传播效果的关键）

5.“劳模工匠宣讲团”的宣讲内容应统一模板，确保权威性。（）

答案：×（需结合不同行业、企业特点个性化设计）

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