- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考成都市财务管理岗位申论模拟题及答案
第一题(案例分析题,20分)
某成都市高新技术企业因财务管理制度不完善,导致2023年出现多笔资金挪用、虚开发票等问题,最终被税务部门罚款50万元,并影响企业上市计划。结合材料,分析该企业财务管理中存在的漏洞,并提出3条具体改进建议。
材料:
1.该企业财务人员配置不足,仅2名专职会计负责全盘账务,且无专业税务顾问;
2.内部控制流程缺失,审批权限不明确,大额资金支出由总经理一人决定;
3.未建立财务风险预警机制,对关联方交易缺乏监管;
4.员工财务培训不足,部分岗位人员无会计从业资格证;
5.企业年报显示,2023年研发费用占比仅12%,远低于行业平均水平,但无详细账目支撑。
第二题(公文写作题,25分)
假设你为成都市财政局财务监管科工作人员,现需草拟一份《关于加强成都市行政事业单位预算绩效管理的通知》,要求内容涵盖预算编制、执行监控、结果运用三个方面,字数不少于500字。
第三题(应用文写作题,15分)
成都市某国有文旅集团下属子公司因资金周转困难,拟向市财政局申请短期财政周转金支持。请代财政局拟写一份《关于XX文旅子公司申请财政周转金业务的答复函》,说明审核要点及流程,注意语言严谨。
第四题(论述题,40分)
结合成都市近年来推动数字经济与实体经济融合的政策背景,论述财务管理如何助力中小企业数字化转型,并提出2个具体案例佐证。
答案及解析
第一题答案及解析(20分)
分析:
1.漏洞:
-人员与制度缺失:财务人员不足且无专业资质,内部控制流程空白,审批权限集中;
-风险预警不足:未建立财务风险监测机制,对关联交易监管缺位;
-业务合规性弱:研发费用占比低但无明细账,可能存在虚列成本行为。
2.改进建议:
-完善内控体系:明确审批权限,推行“三重一大”决策制度,引入财务总监制;
-强化风险防控:建立财务风险预警模型,定期核查关联方交易,加强税务合规审计;
-提升专业能力:配备至少3名持证会计,每年开展财务培训,引入外部税务顾问。
解析:
评分标准:分析需紧扣材料,每条漏洞对应1分;建议需具体可操作,每条1.5分。案例题需体现行业特性(如高新技术企业需关注研发费用监管),避免泛泛而谈。
第二题答案及解析(25分)
《关于加强成都市行政事业单位预算绩效管理的通知》
各级行政事业单位:为深化预算管理制度改革,现就加强预算绩效管理通知如下:
1.预算编制阶段:推行“预算绩效同步编制”,项目申报需附带绩效目标及测算依据,市财政局将组织专家评审;
2.执行监控阶段:建立“月度绩效报告制度”,单位需按季度报送资金使用进度与绩效目标完成率,未达标的暂停拨付后续款项;
3.结果运用阶段:绩效结果与单位评优、财政拨款挂钩,连续两年未达标的取消申报市级项目。
成都市财政局
2024年X月X日
解析:
评分标准:内容完整性占15分(预算编制5分、执行监控5分、结果运用5分),语言规范性占10分。需体现市级财政管理特色(如关联评优机制)。
第三题答案及解析(15分)
《关于XX文旅子公司申请财政周转金业务的答复函》
XX文旅子公司:贵司申请周转金已收悉。审核要点如下:
1.经营资质:核查2023年审计报告,剔除关联交易后的净利润率需达8%;
2.资金用途:需提供供应链融资合同,明确还款来源为项目回款;
3.还款计划:按季度报送资金使用情况,逾期需提交展期申请。
市财政局财务监管科
2024年X月X日
解析:
评分标准:审核要点覆盖财务、业务双维度各5分。需体现国有集团监管特点(如关联交易剔除标准)。
第四题答案及解析(40分)
论点:财务管理通过优化资金配置、引入数字化工具,可显著提升中小企业数字化转型效率。
案例1:
成都某餐饮企业通过财务SaaS系统实现智能预算,2023年采购成本下降12%,但因资金周转问题错过云平台招标。后引入“政企通”融资平台,获得利率4.5%的信用贷款,成功上线POS智能管理系统。
案例2:
郫都区某智能制造公司利用财务大数据分析,调整研发投入结构,2023年专利转化率提升20%,但因固定资产折旧核算滞后导致税务风险。经市财政局指导后采用“加速折旧法”,合规享受税收优惠。
解析:
评分标准:理论论述20分(逻辑清晰、紧扣政策),案例论证20分(数据支撑、行业适配)。需结合成都市“数字蓉城”建设背景。
本试题基于近年相关经典考题创作而成,力求帮助考生提升应试能力,取得好成绩!
您可能关注的文档
- 2025国考大连韩语专业科目高分笔记.docx
- 2025国考大连航空大数据分析与预警建模入门试题.docx
- 2025国考大连航空心理学在警务工作中的应用试题.docx
- 2025国考大连宏观分析与政策研究岗经济金融模型试题.docx
- 2025国考大连宏观经济学视角下的资本市场稳定性分析试题.docx
- 2025国考大连宏观审慎政策与微观行为监管协调专题.docx
- 2025国考北京气象局申论对策建议易错点.docx
- 2025国考北京气象局申论贯彻执行题预警信号发布通知写作范例.docx
- 2025国考北京气象局申论如何体现科技型单位特色.docx
- 2025国考北京气象局申论综合分析模拟题及答案.docx
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
最近下载
- 重难点04 力、力与运动和机械运动(解析版).docx VIP
- 重难点05 压强与浮力(解析版).docx VIP
- 2025年涉密人员考试试题库保密基本知识试题及解析答案.docx
- 一种基于UC2875的动车蓄电池软开关充电电源.pdf VIP
- 重难点07 电路、电流、电压和电阻(解析版).docx VIP
- 部编版小学中年级汉字教学策略部编版小学中年级汉字教学策略.pdf
- 重难点09 生活用电和电与磁(解析版).docx VIP
- 八上语文第四单元测试 提升卷(原卷+解释)2025-2026学年第一学期 (2024统编版).docx VIP
- 第25课《少年闰土》第一课时课件.pptx VIP
- 水电厂运行知识.pptx
原创力文档


文档评论(0)