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在公司10月经济工作会议上的发言：冷链逐光札记

各位领导、同事：

大家下午好！

我是〔...〕公司的〔...〕，非常高兴能站在这里，与各位分享我的一点工作感悟。回首在冷链的这几年，我认为是自己这些年的职场生涯中变化最大和成长最快的一个阶段。我的冷链故事，是从行政专干这个岗位起步的。现在回头看那时候的自己，更像是沉溺在事务性工作里每天忙忙碌碌，收发文件、做台账、协调琐碎事项，看似脚步不停，实则像没找准方向的无头苍蝇，从没想过自己的工作是否有不可替代性，也没规划过未来的职场路，总觉得有份安稳工作就够了。心态变化的起点在于看到一批批优秀的年轻的同事加入冷链，他们眼里的冲劲、对工作的思考，让我开始问自己：我每天忙碌的价值到底在哪？也是从那时起，随着岗位调整以及和更多优秀同事并肩工作成长，让我慢慢对自己有了三个角色的认知：

第一个角色，是敢起步的执行者。从最初的行政专干，到后来承担〔...〕公司综合部门的统筹工作，我走的每一步，都是被一个个第一次推着向前的。第一次独立负责招聘，对着招聘需求反复琢磨话术，生怕漏了关键信息；第一次办理重要证照，抱着一叠材料跑工商，每一个流程都不敢马虎；第一次主导办公场地搬迁，协调施工、整理物资、要保障同事办公过渡不受影响面对这些陌生领域，我也焦虑过、犹豫过，但后来发现：等永远解决不了问题，干才是破局的唯一办法。从读懂第一份人事制度，到发布第一个招聘岗位；从协调第一次搬迁，到优化第一项流程。就是这样，把不会变成会，把压力磨成能力。现在我更明白：一个能落地的60分开始，远胜过停在纸面上的100分完美方案。

第二个角色，是隐形的保障者。我的工作涵盖综合人事、行政支持等系列事项，这些事不像业务一线那样有立竿见影的成果，更像是公司运转的基础设施。我一直觉得，这类工作的最高境界，不是处理了多少紧急突发的问题，而是通过日复一日的扎实做事，让业务同事几乎意识不到我的存在；比如薪酬每月准时到账；办公环境始终井然有序；会议支持从设备调试到材料准备等都提前做好准备。这种无事发生的平静背后，其实是为核心业务筑起的一道坚实屏障。 第三个角色，是价值的连接者。在我的理解中，优秀的支持工作不仅要做好本职，更要善于发现并连接组织中的价值点。当公司需要人才支持时，我需要主动对接需求，打通招聘渠道，快速匹配到合适的人才；当部门间需要协作时，我需要积极沟通协调，促进理解互信；当新制度需要落地时，我需要用心解读传达，确保执行到位。我的目标，是让组织的每个环节都能更好地衔接，让团队的能量得以充分释放。

其实走到现在，我更加明白：平凡的岗位，因不平凡的追求而闪光。我或许不是开拓业务的将才，但我愿做一名守护后方的匠人，在执行、保障与连接中，找到自己不可替代的价值。

最后，想借这个机会说声感谢：感谢公司给我成长的平台，让我能在实践中不断突破自己；感谢领导的信任与帮助，在我迷茫时给我方向；更感谢每一位同事的理解与支持，综合工作离不开大家的配合。前路漫漫，我将继续把路走实、把事做好、不负信任、不负时光！最后也祝愿各位平安喜乐，万事胜意！

我的分享完毕，谢谢大家。