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2025国考江门市监狱管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题，每题15分)

1.题目

江门市某监狱近年来在罪犯改造工作中积极探索“智慧监狱”建设，

通过大数据、物联网等技术手段提升管理效能。请根据给定材料，概

括该监狱在“智慧监狱”建设中采取的主要措施及取得的成效。(要

求：内容全面、条理清晰、不超过300字)

答案

该监狱主要通过以下措施推进“智慧监狱”建设：

一是部署智能监控系统，实现实时视频监控与行为分析；二是引入

电子身份识别技术，规范罪犯日常活动；三是搭建罪犯信息管理平台，

动态跟踪改造表现；四是运用AI心理评估工具，开展个性化心理矫治；

五是优化警力调度系统，提升应急处突能力。成效包括：安全管控水

平提升30罪犯违规率下降25改造教育精准度提高20??

解析

材料中提及的具体技术措施(监控、识别、平台等)和量化成效

(百分比数据)需全面概括，避免主观臆断。

2.题目

江门市某区监狱在押罪犯中青少年犯罪占比达40且心理问题突

出。请根据给定材料，归纳该区监狱在青少年罪犯教育帮扶方面开展

的工作。(要求：分点作答、不超过300字)

答案

主要工作包括：

一建立“1+1+1”帮扶机制(1名管教+1名心理咨询师+1名社会志

愿者);

-开设“青春修复”课堂，涵盖法治、职业规划等课程；

一组织职业技能培训，对接本地企业实现“以工代刑”;

-开展家庭关系修复活动，邀请家属参与改造过程。

解析

需提炼材料中“青少年犯罪特点”对应的帮扶措施，突出“精准化”

和“社会协同”特点。

3.题目

江门市监狱系统在罪犯出监后社会适应性方面存在衔接不足问题。

请根据给定材料，概括导致该问题的主客观因素。(要求：不少于3

点、不超过200字)

答案

主客观因素包括：

一主观层面：罪犯缺乏职业技能与心理调适能力；

-客观层面：监狱与社区矫正机构联动机制不畅；

一外部环境：社会接纳度低，就业歧视现象严重；

一政策层面：过渡性安置资源不足。

解析

需区分“个人因素”与“制度因素”,避免遗漏“外部环境”这类

隐性原因。

二、综合分析题(共2题，每题20分)

4.题目

江门市某监狱推行“积分制”考核管理，对罪犯行为表现进行量化

评分，但部分罪犯及其家属认为此举侵犯隐私。请结合材料，分析该

制度在公平性、隐私保护方面存在的矛盾及解决思路。(要求：分析

深入、逻辑清晰、不超过400字)

答案

矛盾体现在：

-公平性：评分标准主观性可能导致偏袒，而隐私保护措施不足又

引发信任危机；

-隐私保护：行为记录的全面采集与“人肉搜索”风险并存。

解决思路：

-完善评分标准，引入第三方监督；

-区分“公共行为”与“私密信息”,仅公开非敏感数据；

一建立“积分申诉”机制，保障罪犯知情权；

-加强隐私保护技术(如数据加密),明确采集边界。

解析

需辩证分析制度利弊，提出“技术+制度”双路径解决方案。

5.题目

江门市监狱系统在罪犯职业技能培训中面临“供需错配”问题，部

分培训课程与企业需求脱节。请结合材料，分析问题根源并提供建议。

(要求：分析透彻、建议可行、不超过400字)

答案

问题根源：

一监狱层面：培训课程设置被动，缺乏市场调研；

一企业层面：参与积极性低，担心技术泄露；

一政府层面：补贴政策不完善，企业责任缺失。

建议：

一建立“监狱一企业”需求对接平台，定期发布岗位需求；

一推行“订单式”培训，由企业参与课程设计；

一政府设立专项补贴，激励企业接收培训学员；

一完善技术保密协议，消除企业顾虑。

解析

需从“供需两侧”剖析，建议需体现“多方协同”特点。

三、提出对策题(共1题，25分)

6.题目

江门市监狱系统在降低罪犯再犯罪率方面仍存在短板。请根据给定

材料，针对“心理矫治不足、社会融入困难”等问题，提出3条具体

可行的对策。(要求：有针对性、操作性强、不超过400字)

答案

对策：

1.建立“分级心理干预”体系：根据风险评估结果，分阶段开展

团体辅导与个体咨询；

2.拓展“以工代刑”合作范围：与本地中小微企业建立定向用工

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