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2025年执业护师《护理管理与危重病护理》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.护理管理者在制定护理质量标准时,应首先考虑()
A.国家标准
B.医院规章制度
C.患者需求
D.同行经验
答案:C
解析:护理质量标准的制定应以患者需求为核心,因为护理工作的最终目的是为了满足患者的健康需求。虽然国家标准、医院规章制度和同行经验都是重要的参考依据,但患者需求应放在首位,以确保护理服务的针对性和有效性。
2.危重患者病情观察中,以下哪项指标最能反映其循环状况()
A.体温
B.血压
C.呼吸频率
D.脉搏
答案:B
解析:血压是反映循环状况最关键的指标之一,它可以直接反映心脏泵血功能和血管阻力的情况。虽然体温、呼吸频率和脉搏也是重要的生命体征,但它们对循环状况的反映不如血压敏感和直接。因此,在危重患者病情观察中,血压是最能反映其循环状况的指标。
3.护理过程中,实施护理措施的首要原则是()
A.细致入微
B.灵活机动
C.以患者为中心
D.遵守规程
答案:C
解析:以患者为中心是护理过程中实施护理措施的首要原则。这意味着所有的护理决策和行动都应该基于患者的需求、偏好和价值观,并尽可能提高患者的满意度和生活质量。虽然细致入微、灵活机动和遵守规程也是重要的护理原则,但它们都应该服务于以患者为中心这一核心原则。
4.危重患者在抢救过程中,护士发现医嘱与患者实际情况不符,应首先()
A.立即执行医嘱
B.向医生汇报并确认
C.暂停抢救等待确认
D.自行修改医嘱
答案:B
解析:在抢救过程中,护士发现医嘱与患者实际情况不符时,应立即向医生汇报并确认。这是因为在抢救过程中,患者的病情可能迅速变化,错误的医嘱可能会对患者造成严重伤害。因此,护士必须确保医嘱的准确性和安全性,并及时与医生沟通确认。暂停抢救等待确认可能会导致患者错过最佳抢救时机,自行修改医嘱则是严重违反护理规范的行为。
5.护理管理者在评估护理团队绩效时,应侧重于()
A.个人表现
B.团队协作
C.设备先进性
D.资金投入
答案:B
解析:护理团队绩效的评估应侧重于团队协作,因为护理工作需要多个护士之间的密切配合和协作才能完成。团队协作的好坏直接影响护理质量和患者安全。虽然个人表现、设备先进性和资金投入也是重要的因素,但它们不能完全代表护理团队的整体绩效。因此,在评估护理团队绩效时,应重点关注团队协作能力。
6.危重患者进行气管插管时,最重要的监测指标是()
A.血氧饱和度
B.心率
C.呼吸频率
D.血压
答案:A
解析:气管插管是危重患者抢救中常用的措施之一,而血氧饱和度是监测气管插管效果最重要的指标之一。血氧饱和度反映了患者血液中氧合血红蛋白的比例,可以直观地反映患者的氧合状况。如果血氧饱和度持续低于正常水平,可能提示气管插管位置不当或存在其他问题,需要及时处理。心率、呼吸频率和血压虽然也是重要的生命体征,但在气管插管过程中,血氧饱和度的监测更为关键。
7.护理管理者在处理护患纠纷时,应遵循的首要原则是()
A.保护护士利益
B.维护医院声誉
C.以事实为依据,公平公正
D.快速解决纠纷
答案:C
解析:在处理护患纠纷时,护理管理者应遵循的首要原则是以事实为依据,公平公正。这意味着在处理纠纷时,必须客观地调查事实真相,并根据事实做出公正的判断和处理。保护护士利益、维护医院声誉和快速解决纠纷虽然也是重要的考虑因素,但它们都不能取代以事实为依据,公平公正这一首要原则。只有坚持这一原则,才能有效地解决护患纠纷,维护患者的合法权益和医院的声誉。
8.危重患者进行机械通气时,设定呼吸机参数的主要依据是()
A.患者年龄
B.患者体重
C.患者肺功能
D.患者意识状态
答案:C
解析:设定呼吸机参数的主要依据是患者的肺功能,因为肺功能直接关系到患者的通气能力和氧合状况。不同的肺功能状况需要不同的呼吸机参数设置才能达到最佳的通气效果。患者年龄、体重、意识状态虽然也是重要的考虑因素,但它们不能替代肺功能在设定呼吸机参数中的主要依据地位。
9.护理管理者在培训新护士时,应重点强调()
A.技术操作
B.沟通技巧
C.法律法规
D.职业道德
答案:D
解析:在培训新护士时,护理管理者应重点强调职业道德。职业道德是护士职业素养的核心组成部分,它直接关系到护士的职业行为和患者的权益保护。虽然技术操作、沟通技巧和法律法规也是新护士需要掌握的重要内容,但职业道德的重要性更为突出。只有具备良好的职业道德,护士才能在护理工作中始终坚持患者的利益至上,做出正确的职业判断和行为选择。
10.危重患者出现急性呼吸窘迫综合征(AR
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