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事业单位招聘工作人员8人笔试模拟试题附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位在招聘过程中，应当对符合条件应聘者进行哪种考核？()

A.笔试

B.面试

C.体能测评

D.工作实绩考核

2.下列哪项不属于事业单位岗位设置的分类？()

A.管理岗位

B.教学科研岗位

C.工程技术岗位

D.企业岗位

3.事业单位新聘用人员首次签订的聘用合同期限一般不少于几年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.事业单位工作人员年度考核不合格，在什么情况下可以解除聘用合同？()

A.惩戒处分期间

B.离职手续办理期间

C.连续两年考核不合格

D.考核合格一年后

5.下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具备良好的品行

C.具有与招聘岗位要求相适应的身体条件

D.具有犯罪记录

6.事业单位聘用合同期满，单位与工作人员协商一致，可以续聘。续聘后的合同期限一般为几年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.事业单位招聘工作人员，应当根据什么原则进行？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.隐私保护、自愿原则

C.宗旨需要、业务需要

D.政府任命、终身制

8.事业单位招聘中，以下哪个不是应当对拟聘人员进行考察的内容？()

A.政治思想表现

B.道德品质

C.专业知识水平

D.民族信仰

9.事业单位招聘，对专业岗位的要求是具有什么资格？()

A.相关工作经验

B.职业资格证书

C.学历证书

D.党员证

10.事业单位工作人员在聘用合同期内，是否可以随时离职？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.单位决定

11.下列哪个不属于事业单位公开招聘的程序？()

A.发布招聘信息

B.组织笔试、面试

C.审核应聘人员材料

D.聘请外部专家进行招聘

二、多选题(共5题)

12.事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是符合规定的？()

A.公开招聘信息

B.面向全社会招聘

C.组织笔试和面试

D.根据考试成绩择优录用

E.可以收取报名费

13.事业单位岗位设置中，以下哪些属于专业技术岗位？()

A.教学科研岗位

B.工程技术岗位

C.管理岗位

D.工勤技能岗位

E.行政辅助岗位

14.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀

B.合格

C.不合格

D.称职

E.不称职

15.事业单位聘用合同中应当包含哪些内容？()

A.招聘岗位名称

B.聘用期限

C.劳动保护和福利待遇

D.考核办法

E.违约责任

16.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公正、透明

C.按需设岗、按岗招聘

D.精简高效、优化结构

E.政府主导、社会参与

三、填空题(共5题)

17.事业单位招聘工作人员，应当面向全社会，通过发布______的方式公开招聘。

18.事业单位专业技术岗位分为______个等级，每个等级对应相应的职务和职级。

19.事业单位工作人员年度考核结果分为______个等级，其中______为基本合格，______为不合格。

20.事业单位聘用合同期限一般不少于______年，初次聘用期限不得超过______年。

21.事业单位招聘工作人员，应当符合______的基本条件，包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行等。

四、判断题(共5题)

22.事业单位招聘工作人员时，可以收取报名费。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的设置不受机构规格的限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

25.事业单位聘用合同期满后，双方可以协商续签，但续签后的合同期限不得超过原合同期限。()

A.正确B.错误

26.事业单位招聘过程中，应聘者的个人隐私信息可以公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明事业单位公开招聘的原则和程序。

28.事业单位专业技术岗位设置的主要依据是什么？

29.事业单位工作人员在年度考核中不合格，有哪些后果？

30.事业单位聘用合同解除