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2025国考成都市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，概括成都市机关党委在加强党员干部队伍建设方面的主要举措，并分析其成效。

材料：

A.近年来，成都市机关党委深入推进“强基固本”工程，通过“红色领航”计划，选派优秀党员干部到基层一线开展“蹲点调研”，帮助解决群众实际困难。据统计，2023年参与“蹲点调研”的党员干部达1200余人次，推动解决基层问题350余件。

B.为提升党员干部理论素养，机关党委联合市委党校开设“周末读书班”，每月组织集中学习，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等主题展开。2023年，读书班覆盖党员干部8000余人次，学员满意度达95%。

C.针对机关干部工作作风问题，机关党委开展“作风整顿”专项行动，建立“问题台账”，实行销号管理。通过设立“党员示范岗”“服务标兵”等，引导党员干部带头践行“马上就办、真抓实干”理念。专项行动开展以来，群众对机关干部满意度提升20%。

D.为加强年轻干部培养，机关党委实施“青蓝计划”，通过“导师带徒”模式，选派30名优秀年轻干部与资深党员干部结对，在重大任务和急难险重工作中进行实战锻炼。2023年，参与“青蓝计划”的年轻干部中有12人获评市级以上先进个人。

要求：

（1）准确概括成都市机关党委在加强党员干部队伍建设方面的主要举措；

（2）结合材料分析其成效。

答案及解析：

答案：

主要举措：

1.强化基层实践锻炼：通过“红色领航”计划，选派党员干部到基层一线开展“蹲点调研”，解决群众实际问题；

2.提升理论素养：联合市委党校开设“周末读书班”，组织集中学习，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等主题；

3.整治工作作风：开展“作风整顿”专项行动，建立“问题台账”并销号管理，设立“党员示范岗”“服务标兵”等；

4.加强年轻干部培养：实施“青蓝计划”，通过“导师带徒”模式，选派年轻干部与资深党员干部结对，在实战中锻炼成长。

成效分析：

1.推动基层问题解决：通过“蹲点调研”，推动解决基层问题350余件，有效回应群众诉求；

2.提升党员干部理论水平：读书班覆盖8000余人次，学员满意度达95%，理论素养显著增强；

3.改善工作作风：群众对机关干部满意度提升20%，党员干部服务意识明显增强；

4.培养后备力量：“青蓝计划”培养的12名年轻干部获评市级以上先进个人，为干部队伍建设注入活力。

解析：

本题考查对材料信息的归纳概括能力。作答时需紧扣材料，分点列出主要举措，并结合具体数据（如参与人数、解决问题数量、满意度提升比例等）进行分析，确保答案逻辑清晰、内容全面。成效分析要围绕举措展开，避免主观臆断。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，概括成都市机关党委在推进“智慧党建”建设方面遇到的主要问题，并提出对策建议。

材料：

A.成都市机关党委近年来推动“智慧党建”平台建设，但由于部分基层党支部对信息化技术接受度不高，平台使用率仅为60%，远低于预期目标。

B.部分党员干部反映平台功能设计不够人性化，操作复杂，导致使用意愿不强。例如，某单位年轻干部小李多次尝试使用平台进行“三会一课”记录，但因系统卡顿而放弃。

C.基层党支部反映平台数据更新不及时，部分党员信息存在错漏，影响党组织管理精准性。例如，某街道党支部发现平台上的党员联系方式已失效，但未及时更新。

D.“智慧党建”建设资金投入不足，部分党支部缺乏必要的硬件设备，如智能手机、电脑等，制约平台推广使用。

要求：

（1）概括成都市机关党委在推进“智慧党建”建设方面遇到的主要问题；

（2）提出3条有针对性的对策建议。

答案及解析：

答案：

主要问题：

1.基层党支部使用率低：部分党支部对信息化技术接受度不高，平台使用率仅为60%；

2.平台功能设计不合理：操作复杂，用户体验差，导致党员干部使用意愿不强；

3.数据更新不及时：部分党员信息错漏，影响党组织管理精准性；

4.资金投入不足：部分党支部缺乏硬件设备，制约平台推广使用。

对策建议：

1.加强宣传培训：针对基层党支部开展信息化技术培训，提升平台使用技能，同时通过案例展示、典型宣传等方式增强推广力度；

2.优化平台功能：简化操作流程，提升用户体验，增设实用功能（如一键签到、语音录入等），并收集用户反馈持续改进；

3.强化数据管理：建立数据动态更新机制，定期核查党员信息，确保数据准确完整，同时加强资金投入，保障硬件设备配备。

解析：

本题考查问题归纳与对策提出能力。作答时需先梳理材料中的问题，分点列出，避免重复。对策建议要针对问题提出，且具有可操作性，如宣传培训、平台优化、数据管理等