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2025安全生产月活动方案

一、活动概述

（一）活动背景

2025年是贯彻落实《“十四五”国家安全生产规划》的关键之年，随着企业生产经营规模扩大和新技术、新工艺的广泛应用，安全生产风险呈现出复杂化、多样化特征。近年来，全国安全生产形势总体稳定，但重特大事故仍时有发生，暴露出部分企业安全责任落实不到位、员工安全意识薄弱、隐患排查治理不彻底等问题。为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，响应国家关于安全生产月“人人讲安全、个个会应急”的年度主题，结合企业自身发展需求，特制定本活动方案，旨在通过系统化、常态化的安全文化建设，全面提升企业安全生产管理水平。

（二）活动目的

1.强化全员安全意识，推动“安全发展”理念深入人心，使员工从“要我安全”向“我要安全”转变。

2.提升员工安全技能和应急处置能力，确保在突发情况下能够科学、快速、有效应对。

3.压实各级安全生产责任，推动安全管理制度落地生根，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。

4.深化安全隐患排查治理，消除生产作业中的各类风险隐患，防范和遏制安全事故发生。

5.营造“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。

（三）活动主题

2025年安全生产月活动主题为“强化安全责任，筑牢安全防线——共促安全发展新格局”，突出责任落实、风险防控和文化引领三大核心，聚焦“责任、预防、应急、文化”四个维度，推动安全生产治理体系和治理能力现代化。

（四）活动时间

2025年6月1日至6月30日，分为三个阶段：

1.启动部署阶段（6月1日-6月5日）：制定活动方案、召开动员大会、宣传预热。

2.全面实施阶段（6月6日-6月25日）：开展系列主题活动、隐患排查、应急演练、培训教育等。

3.总结提升阶段（6月26日-6月30日）：活动成效评估、经验总结、问题整改、长效机制建设。

（五）参与对象

企业全体员工，包括管理层、各部门负责人、一线操作人员、劳务派遣人员及相关方合作单位人员，确保覆盖生产、经营、管理等各环节，实现全员参与、全域覆盖。

二、活动内容

（一）启动部署阶段活动

1.召开动员大会

企业将于6月1日上午9时在公司总部多功能厅召开安全生产月活动动员大会。大会由总经理亲自主持，各部门负责人、各车间班组长以及员工代表约200人参加。会议议程包括：首先，由安全生产部经理宣读《2025年安全生产月活动方案》，详细阐述活动主题“强化安全责任，筑牢安全防线——共促安全发展新格局”的核心内涵，强调活动旨在通过责任落实、风险防控和文化引领，推动企业安全生产治理现代化；其次，邀请外部安全专家进行安全生产形势分析，结合近期行业事故案例，指出当前安全生产面临的挑战，如新技术应用带来的新风险，以及员工安全意识薄弱等问题；再次，各部门负责人签署《安全生产责任承诺书》，明确各自在安全检查、隐患整改、员工培训等方面的具体职责；最后，总经理作总结讲话，号召全体员工从“要我安全”向“我要安全”转变，积极参与活动，共同筑牢安全防线。会议现场设置互动环节，员工提问专家解答，增强参与感。通过此次动员大会，统一全员思想，激发参与热情，为后续活动奠定坚实基础。

2.宣传预热活动

在启动部署阶段（6月1日至6月5日），企业将开展多渠道宣传预热活动，营造浓厚氛围。具体包括：一是在公司内部网站、微信公众号等平台发布活动通知和海报，海报设计突出“人人讲安全、个个会应急”的主题，配以生动图片和简洁文字，介绍活动时间、目标和参与方式；二是在厂区主要通道悬挂安全标语横幅，如“安全第一，预防为主”、“隐患险于明火，防范胜于救灾”等，标语采用醒目颜色，确保员工每日进出都能看到；三是组织安全知识小测试，通过线上问卷形式普及安全基础知识，测试内容包括消防器材使用、紧急疏散路线等，员工参与后即时反馈成绩，鼓励重复测试以巩固知识；四是制作安全生产月专题视频，视频时长5分钟，展示历年安全成果和事故案例，由员工现身说法，讲述亲身经历的安全事件，增强警示效果。这些活动旨在提高员工对安全生产月的知晓度和参与度，为全面实施阶段做好铺垫，确保活动覆盖率达100%。

3.方案细化与责任分配

为确保活动有序推进，企业将在启动阶段细化活动方案，明确责任分工。安全生产部牵头成立活动领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员，下设四个工作组：宣传组负责活动宣传和氛围营造，包括海报设计、视频制作等；培训组负责安全技能培训和应急演练，制定培训计划和演练方案；检查组负责隐患排查和整改，制定检查清单和整改标准；文化组负责安全文化建设活动，如知识竞赛和征文。各工作组制定详细工作计划，明确时间节点、责任人及考核标准，例如培训组需在6月5日前完成培训课程设计，检查组需在6月8日前完成检查工具准备。6月3日，领导小组召开专题会