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2026省考没过考事业编试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的主要社会职能是？

A.科研B.服务C.生产D.监督

答案：B

2.下列属于事业单位专业技术岗位的是？

A.管理岗位B.工勤技能岗位C.讲师岗位D.后勤岗位

答案：C

3.事业单位改革的目标是？

A.提高效率B.转变职能C.减轻财政负担D.建立新型公共事业管理体制

答案：D

4.事业单位考核的重点是？

A.品德B.工作能力C.工作绩效D.工作态度

答案：C

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

6.事业单位工作人员受警告处分的期间为？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：B

7.下列不属于事业单位的是？

A.学校B.医院C.法院D.科研院所

答案：C

8.事业单位工作人员工资不包括？

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金

答案：D

9.事业单位公开招聘工作人员的程序首先是？

A.报名B.考试C.发布招聘公告D.资格审查

答案：C

10.事业单位岗位分为？

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.管理岗位、专业技术岗位和后勤岗位

C.领导岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

D.领导岗位、专业技术岗位和后勤岗位

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点包括（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

答案：ABC

2.事业单位人事管理制度包括（）

A.考核制度B.奖励制度C.培训制度D.处分制度

答案：ABCD

3.事业单位可以采取的招聘方式有（）

A.公开招聘B.直接考核招聘C.劳务派遣D.定向招聘

答案：ABD

4.事业单位工作人员的培训包括（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

5.事业单位岗位设置的原则有（）

A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理

答案：ABCD

6.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

7.事业单位改革的主要任务有（）

A.推进政事分开B.推进事企分开C.推进管办分离D.推进营利性与非营利性分开

答案：ABCD

8.下列属于事业单位财务管理的基本原则的有（）

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.合理配置和有效利用资产

答案：ABC

9.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩

答案：ABCD

10.事业单位聘用合同分为（）

A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

答案：错

2.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

答案：对

3.事业单位专业技术岗位分为13个等级。（）

答案：对

4.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：对

5.事业单位改革的总体目标是实现政事分开、事企分开和管办分离。（）

答案：对

6.事业单位公开招聘工作人员，应当坚持德才兼备的用人标准。（）

答案：对

7.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

答案：对

8.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同。（）

答案：对

9.事业单位的资产都是国有资产。（）

答案：错

10.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的性质

答案：事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有服务性、公益性、知识密集性等特点。

2.事业单位公开招聘的意义

答案：保证人才选拔公平公正，吸引优秀人才进入事业单位，提高事业单位人员素质，优化人员结构，提升事业单位服务质量与效率