- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年中国进出口银行校园招聘考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,张某申请仲裁的时效期间是()。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中,张某因公司处罚过重
您可能关注的文档
- 2025河南农业大学附属中学招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年宜昌枝江市“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进70人笔试备考题库及答案解析.docx
- 顺德农商银行2025年秋季招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 陕西北方民爆集团有限公司校园招聘(7人)考试备考试题及答案解析.docx
- 中材科技风电叶片股份有限公司2026届校园招聘10人考试备考题库及答案解析.docx
- 安岳县公安局公开招聘警务辅助人员(14人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 赣州市章贡区老龄和养老服务中心招聘劳务派遣制工作人员考试备考试题及答案解析.docx
- 赣州市章贡区文化旅游发展集团有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 武汉某国企招聘工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026福建中烟工业有限责任公司招聘17人(第一批校园招聘)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026西安铁路局集团招聘(面向大专)(936人)考试参考试题及答案解析.docx
- 北京市东城区第一人民医院招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年成都市新都区旃檀小学校赴高校公开招聘人员控制数教师考试参考试题及答案解析.docx
- 2026广西气象局招聘应届毕业生73人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年宁波市鄞州区教育系统面向毕业生招聘“鄞德未来”储备人才120考试参考题库及答案解析.docx
- 2026普洱市景东县教体系统事业单位急需紧缺人才招聘(26人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026普洱市思茅区医疗卫生行业急需紧缺人才招聘(15人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 资阳发展投资集团有限公司第四轮一般员工市场化招聘(4人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026广东建工机械校招笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026辽宁鞍山市教育局面向毕业生校园招聘99人笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)