2025年法检系统书记员招聘考试(申论)参考题库含答案详解.docxVIP

2025年法检系统书记员招聘考试(申论)参考题库含答案详解

第一题：归纳概括题（20分）

给定资料：

2024年，某省高级人民法院对全省123家基层法院书记员工作进行专项调研，形成如下数据与案例：

-某县法院2023年共受理民商事案件8762件，其中35%的庭审笔录存在关键信息遗漏，包括当事人陈述的“借款实际到账时间”“合同签订时在场证人姓名”等细节未记录；12%的笔录存在法律术语使用错误，如将“诉讼时效中断”误写为“诉讼时效终止”。

-某市中院电子卷宗系统显示，2023年书记员完成电子卷宗同步的平均时长为案件结案后3.2个工作日，超30%的案件因卷宗材料缺失（如调解协议未扫描、证据原件未拍照）被退回补正，导致电子卷宗归档率仅78%（全省目标为90%）。

-某基层法庭书记员小王在参与一起赡养纠纷案件时，因未完整记录原告“要求子女每月探望两次”的具体诉讼请求，导致判决书未明确该诉求，引发当事人上诉，二审以“原审事实认定不清”发回重审。

-省高院随机抽取500份庭审笔录进行质量评估，发现28%的笔录存在标点符号错误（如逗号、句号混淆）、22%存在时间节点记录模糊（如“上午”未具体到“9:15-10:30”）、15%存在方言表述未转化为规范汉语（如将“没得”记录为“没有”时遗漏“得”字，导致语义偏差）。

作答要求：请根据给定资料，归纳当前基层法院书记员工作中存在的主要问题。（20分，要求：全面、准确、有条理，不超过300字）

参考答案：

当前基层法院书记员工作存在以下主要问题：一是庭审记录质量不高。关键信息遗漏（如当事人陈述细节）、法律术语使用错误（“诉讼时效中断”误写为“终止”）问题突出，部分笔录因记录不完整导致案件事实认定不清、引发上诉。二是电子卷宗同步效率低。超30%案件因材料缺失（调解协议未扫描、证据原件未拍照）被退回补正，电子卷宗归档率仅78%，未达全省90%目标。三是文书规范性不足。28%笔录存在标点符号错误，22%时间节点记录模糊（未具体到分钟），15%方言表述未规范转化（如“没得”记录偏差），影响文书严谨性。（298字）

第二题：综合分析题（25分）

给定资料：

2024年，最高人民法院印发《关于进一步加强人民法院书记员队伍建设的意见》（以下简称《意见》），其中明确要求“强化书记员电子卷宗同步能力，确保案件审理与电子卷宗同步率达100%”。但调研显示，某省基层法院电子卷宗同步率仅82%，部分基层法庭甚至不足70%。

据基层书记员反映，问题主要集中在：

-系统操作复杂：部分老书记员对新上线的“智慧法院”系统不熟悉，需同时操作庭审录音录像、笔录录入、证据扫描三个模块，常因误触导致材料上传失败。

-材料收集困难：部分当事人提交证据时仅提供复印件，要求书记员现场拍照，但因光线、设备像素问题，照片模糊需重复拍摄；农村地区当事人使用方言描述证据，书记员需反复确认内容，耗时较长。

-考核机制滞后：当前对书记员的考核仍以“笔录字数”“出错率”为主，未将电子卷宗同步及时性、完整性纳入考核指标，导致部分书记员优先完成笔录任务，延迟处理电子卷宗。

作答要求：请结合给定资料，分析基层法院电子卷宗同步率低的原因，并提出针对性建议。（25分，要求：分析深入、建议可行，不超过500字）

参考答案：

原因分析：一是技术适应能力不足。部分老书记员对“智慧法院”系统多模块操作不熟悉，误触导致材料上传失败，影响同步效率。二是材料收集客观障碍多。当事人提交证据形式不规范（仅复印件）、方言描述证据需反复确认，以及设备限制（光线、像素）导致拍照模糊，增加同步耗时。三是考核机制导向偏差。现有考核以“笔录字数”“出错率”为主，未将电子卷宗同步及时性、完整性纳入指标，导致书记员优先级错位。

针对性建议：①加强系统操作培训。针对老书记员开展“智慧法院”系统专项培训，重点讲解多模块协同操作技巧，设置模拟演练环节，提升熟练度。②优化材料收集流程。在立案阶段告知当事人需提交证据原件或清晰复印件，配备便携式高拍仪、补光灯等设备，减少因设备问题导致的重复拍摄；对使用方言的当事人，由书记员当场用规范语言复述确认，同步录音留存。③完善考核机制。将电子卷宗同步及时率（如结案后24小时内完成）、完整率（材料缺失率≤5%）纳入书记员绩效考核，与评优、晋升挂钩，引导书记员平衡笔录与卷宗同步任务。（498字）

第三题：提出对策题（25分）

给定资料：

司法公开是深化司法体制改革的重要内容。2024年，某省法院系统推进“庭审直播+裁判文书上网+执行信息公开”三大平台建设，但部分基层法院书记员在配合司法公开中暴露出问题：

-庭审直播时，因书记员未及时调整庭审笔录的敏感信息