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2025国考天津统计局申论归纳概括易错点
第一题(单题,15分)
题目:
某市统计局在调研中发现,近年来天津市统计工作存在数据质量不高、基层统计力量薄弱、信息化建设滞后等问题。请根据给定材料,归纳概括导致这些问题的主要成因,并分条作答。
材料片段1:
“某区统计局反馈,近三年因基层统计人员流动频繁,导致部分企业数据填报口径不一致。例如,在工业增加值统计中,部分企业将研发投入计入生产成本,造成数据偏差。此外,村级统计员多为兼职,缺乏专业培训,对统计指标理解模糊。”
材料片段2:
“市统计局数据核查显示,2023年全市抽样调查样本覆盖面不足,部分行业代表性缺失。例如,新能源产业样本量仅占总体的18%,而传统制造业占比高达65%,导致整体数据无法反映产业转型趋势。同时,部分企业为规避监管,通过‘注水’数据应付检查。”
材料片段3:
“信息化建设方面,天津市统计系统仍依赖纸质报表,数据共享平台尚未完善。某企业统计负责人反映,‘需要手动整理10张表才能形成一套完整的月度数据,耗时且易出错。’此外,统计系统与税务、市场监管等部门数据未实现互联互通,存在重复填报现象。”
要求:
1.准确归纳概括问题成因,分条作答;
2.条理清晰,语言简练。
第二题(单题,20分)
题目:
天津市统计局在推进统计现代化建设中,收集到基层统计人员的意见建议。请根据给定材料,归纳概括反映出的主要问题及改进方向,并分别列出。
材料片段1:
“某镇统计站站长表示,‘统计任务层层加码,但人员编制不足。去年平均每人承担5个专项统计任务,长期超负荷工作。’同时,‘统计执法力度过弱,部分企业屡查屡犯,我们却缺乏有效手段。’”
材料片段2:
“企业统计人员反映,‘统计指标解释不透明,不同部门要求矛盾。例如,环保局要求填报的‘碳排放强度’与企业能耗统计口径不一致,导致重复填报。’此外,‘数据安全风险高,系统登录密码频繁更换,操作不便。’”
材料片段3:
“某高校统计专业毕业生表示,‘毕业后想进统计系统,但招聘门槛高,且基层岗位待遇较低。’市人社局数据显示,2020年以来统计系统招录人数仅占同批次岗位的12%,远低于其他政府部门。”
要求:
1.分别归纳主要问题和改进方向;
2.逻辑清晰,重点突出。
第三题(单题,25分)
题目:
近年来,天津市统计局在推动统计数字化转型过程中,收集到部分统计对象的反馈意见。请根据给定材料,归纳概括反映出的主要障碍及应对建议,并分条作答。
材料片段1:
“某制造业企业统计负责人称,‘统计系统操作复杂,新员工需要一周才能上手。而且,部分指标如‘智能制造投入’缺乏量化标准,填报随意性大。’市统计局技术部门回应,‘系统开发时未充分调研企业需求,导致界面不友好。’”
材料片段2:
“某软件公司表示,‘企业对数据安全顾虑重,不愿接入统计系统。去年有3家企业因担心数据泄露,拒绝参与联网直报。’市数据局建议,‘可引入第三方审计机构,增强企业信任。’”
材料片段3:
“基层统计员反映,‘移动端统计APP功能不全,无法替代纸质报表。而且,数据传输不稳定,有时需要重新填报。’市工信局建议,‘可参考‘健康码’模式,优化APP设计。’”
要求:
1.准确归纳主要障碍及应对建议;
2.分条作答,条理清晰。
答案与解析
第一题答案与解析
答案:
1.基层统计力量薄弱:
-人员流动频繁,缺乏专业培训;
-村级统计员兼职多,业务能力不足。
2.数据质量不高:
-企业填报口径不一致,如研发投入计入成本;
-抽样调查样本覆盖面不足,代表性偏差;
-部分企业数据造假,规避监管。
3.信息化建设滞后:
-统计系统依赖纸质报表,数据共享平台不完善;
-与税务、市场监管等部门数据未互联互通,重复填报。
解析:
1.问题归纳的逻辑性:
-将材料中的问题按“人员”“数据”“技术”三个维度分类,符合统计工作的实际框架。
-材料片段1反映人员问题,片段2反映数据问题,片段3反映技术问题,答案对应分条列出,条理清晰。
2.避免遗漏细节:
-材料中“样本覆盖面不足”“企业注水数据”等细节均被纳入答案,无遗漏。
-注意避免主观臆断,如“统计执法力度弱”在材料中未直接体现,未列入答案。
第二题答案与解析
答案:
主要问题:
1.基层统计任务繁重,但人员编制不足;
2.统计执法手段有限,企业屡查屡犯;
3.统计指标解释不透明,部门要求矛盾;
4.数据安全风险高,系统操作不便;
5.统计系统吸引力低,人才流失严重(材料中未直接提及,但可合理推断)。
改进方向:
1.优化统计任务分配,增加人员编制;
2.加强统计执法,提高违法成本;
3.统一指标解释,减少部门冲突;
4.完善数据安全机制,优化系统设计;
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