(2025年)法律职业资格考试主观题试题及答案.docxVIP

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(2025年)法律职业资格考试主观题试题及答案

一、民法案例分析题

2023年3月1日,甲公司(住所地A市B区)与乙公司(住所地C市D区)签订《设备采购合同》,约定:甲公司向乙公司购买型号为X-200的生产线设备一套,总价款800万元;乙公司应于2023年5月10日前将设备运至甲公司位于A市E区的工厂并完成安装调试;甲公司于设备验收合格后10个工作日内支付尾款300万元(已预付500万元)。合同第7条约定:“若一方根本违约,守约方可解除合同并要求违约方按合同总价款20%支付违约金。”

2023年5月8日,乙公司委托丙运输公司(住所地A市F区)负责运输设备。运输途中,丙公司司机因疲劳驾驶发生交通事故,导致设备部分部件损毁(损毁价值约150万元)。5月12日,设备运抵甲公司工厂,甲公司验收时发现:除运输损毁部件外,设备核心控制系统软件与合同约定的V3.0版本不符(实际为V2.5版本,市场价值差80万元),且安装调试后产能仅达合同约定的70%。甲公司当日向乙公司发送书面通知,要求解除合同并赔偿违约金160万元,同时拒绝支付尾款。

乙公司回函称:运输损毁系丙公司过错导致,与乙公司无关;软件版本差异系技术人员操作失误,已安排更换V3.0软件,不构成根本违约;产能不达标可能因甲公司操作不当,要求甲公司支付尾款并继续履行合同。双方协商未果,甲公司于2023年6月1日向A市B区法院提起诉讼,请求解除合同、乙公司支付违约金160万元并返还已付500万元。

另查明:(1)丙公司与乙公司签订的运输合同约定“运输风险由丙公司承担”;(2)甲公司因设备未能正常使用,被迫租赁替代设备,产生租金损失50万元;(3)乙公司于2023年5月20日向甲公司寄送了V3.0软件安装包,但甲公司以已通知解除合同为由未予安装。

问题:

1.甲公司是否有权解除与乙公司的《设备采购合同》?请说明理由。

2.设备运输损毁的150万元损失应由谁承担?请说明理由。

3.甲公司主张的160万元违约金是否应全部支持?若否,如何调整?

4.甲公司能否同时主张违约金与50万元租金损失?请说明理由。

答案:

1.甲公司有权解除合同。根据《民法典》第563条,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,对方可以解除合同。本案中,乙公司交付的设备存在运输损毁(价值150万元)、软件版本不符(价值差80万元)及产能仅达70%的多重违约行为,导致甲公司购买设备用于正常生产的合同目的无法实现,构成根本违约。虽乙公司事后寄送V3.0软件,但甲公司已通知解除合同,且设备主要功能未达标,不影响根本违约的认定。因此,甲公司有权解除合同。

2.运输损毁的150万元损失应由乙公司承担。根据《民法典》第604条,标的物毁损、灭失的风险,在标的物交付之前由出卖人承担,交付之后由买受人承担。本案中,乙公司负责运输并需将设备运至甲公司工厂完成安装调试,交付地点为甲公司工厂。运输途中设备尚未交付,风险由乙公司承担。乙公司与丙公司的运输合同关于“运输风险由丙公司承担”的约定,属于内部责任划分,不影响乙公司向甲公司承担风险后向丙公司追偿,但对外仍由乙公司向甲公司承担损失。

3.160万元违约金不应全部支持,应适当调整。根据《民法典》第585条,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院可以根据当事人请求予以适当减少。本案中,甲公司的实际损失包括:设备损毁150万元、软件版本差价80万元、租金损失50万元(需结合是否可预见),合计约280万元(注:需扣除已预付的500万元中可能覆盖的部分,但违约金以实际损失为基础)。合同约定的违约金为160万元(800万×20%),若实际损失高于违约金,甲公司可主张增加;若违约金过分高于损失(一般超过30%),可减少。但本案中,乙公司的违约行为导致甲公司合同目的无法实现,实际损失可能高于违约金,但若法院认定违约金160万元未过分高于损失(如损失为200万元),则可能支持;若损失显著低于160万元(如仅100万元),则可能调整至130万元(100万×130%)。具体需结合证据认定,但根据题意,应认定违约金需调整,最终支持金额以实际损失为基础。

4.甲公司不能同时主张违约金与50万元租金损失。根据《民法典》第584条、第585条,违约金具有补偿性,以填补损失为主要目的。若违约金已覆盖租金损失,则不得重复主张。本案中,租金损失属于因乙公司违约导致的可得利益损失,若违约金160万元已包含对该损失的赔偿,甲公司不得同时主张;若违约金不足以覆盖(如违约金调整为130万元,损失为180万元),甲公司可就差额部分主张赔偿,但需举证损失的实际发生及与违约行为的因果关系。因此,原则上不能同时主张,除非违约金不足以弥补损失。

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