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2025年泉州市洛江区工会系统招聘考试试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项）

1.党的二十大报告指出，要深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥其（）作用。

A.政治引领B.桥梁纽带C.服务管理D.监督保障

2.根据2021年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工参与企业管理B.维护职工合法权益C.开展职工文化活动D.协调劳动关系

3.洛江区某制造企业职工因企业连续3个月未足额发放工资，拟向工会求助。工会介入后，首先应采取的法律程序是（）。

A.直接向劳动仲裁委员会申请仲裁B.与企业协商解决C.向法院提起诉讼D.组织职工罢工抗议

4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权不包括（）。

A.审议企业重大经营决策B.选举企业总经理C.审查同意或否决工资调整方案D.评议企业领导干部

5.新业态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是（）。

A.《个体工商户条例》B.《劳动合同法》C.《工会法》关于“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”的规定D.《社会保险法》

6.洛江区总工会2024年重点推进“县级工会加强年”专项工作，其核心目标是（）。

A.增加工会经费收入B.提升基层工会服务能力C.扩大工会组织覆盖面D.强化工会干部考核

7.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表的职责是（）。

A.代表企业利益B.代表职工利益C.居中调解D.监督调解程序

8.某企业工会拟开展“职工技能大赛”，需制定活动方案。方案中“经费预算”部分应重点明确（）。

A.参赛人数B.奖励标准C.场地租赁费用D.以上均需明确

9.根据《集体合同规定》，集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会B.职工代表大会C.工会委员会D.劳动行政部门

10.洛江区某纺织企业女职工占比65%，工会在维护女职工权益时，应重点落实（）。

A.经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护B.提高女职工晋升比例C.减少女职工工作时间D.为女职工购买商业保险

11.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费B.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.政府补助D.职工个人自愿捐赠

12.职工因工伤残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》，其可享受的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。

A.13B.16C.18D.21

13.洛江区总工会开展“夏送清凉”活动，主要针对（）。

A.高温作业岗位职工B.困难职工家庭C.新入职职工D.退休职工

14.工会组织职工开展疗休养活动，应遵循的原则是（）。

A.全员参与、免费享受B.突出一线、注重实效C.领导优先、形式多样D.企业负担、职工自愿

15.某企业工会委员会任期即将届满，改选时需经（）选举产生。

A.全体职工大会B.工会会员大会或会员代表大会C.企业管理层推荐D.上级工会指定

16.劳动保障监察与劳动争议仲裁的主要区别在于（）。

A.前者是行政监督，后者是准司法程序B.前者处理个人争议，后者处理集体争议C.前者由工会主导，后者由法院主导D.前者收费，后者免费

17.洛江区推进“产业工人队伍建设改革”，重点任务不包括（）。

A.提高产业工人技能水平B.拓宽产业工人发展通道C.降低产业工人入职门槛D.保障产业工人合法权益

18.职工代表的任期与（）任期一致，可连选连任。

A.工会委员会B.企业董事会C.职工代表大会D.劳动争议调解委员会

19.工会法律援助的对象是（）。

A.全体职工B.困难职工、农民工、女职工等特殊群体C.工会干部D.企业负责人

20.洛江区某企业发生职工群体性事件，工会应首先（）。

A.向公安机关报案B.代表职工与企业协商C.组织职工上访D.发布事件信息到社交媒体

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）

21.工会的基本职能包括（）。

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

22.下列属于《工会