- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建厦门市集美区内林小学招聘1人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故,被工厂解除劳动合同。张某认为工厂的做法不合法,要求恢复劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,张某的请求是否应当得到支持,取决于工厂解除劳动合同的理由是否合法。以下哪种情形下,工厂解除劳动合同是合法的?
A、张某因病无法继续履行劳动合同
B、张某在试用期内被证明不符合录用条件
C、张某因个人原因经常迟到早退
D、张某因参与其他单位竞业禁止协议而无法继续工作
答案:
您可能关注的文档
- 2025福建厦门产业技术研究院简化程序招聘事业单位专业技术岗位人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 广元市部分市直属学校考核招聘研究生和2026届部属师范生招聘(42人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏连云港海州区国有企业第二次招聘工作人员24人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古乌海市海勃湾区人民政府选聘法律顾问考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年福建漳州市古雷港建设发展集团有限公司人员招聘9人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025盘锦市兴隆台区公开招聘社区专职工作者25人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川德阳市青春启航圆梦旌阳校园招聘教师专场60人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国人民人寿保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026江门农商银行秋季校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国华能河南地区招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
最近下载
- 微表处配合比报告.doc VIP
- 赣美版美术五年级上册第14课 四格幽默漫画 课件(共16张PPT).pptx VIP
- 流体力学课后习题答案.pdf VIP
- ZQ减速机安装尺寸.pdf VIP
- 北师大版数学一年级上册看图列式应用题练习.pdf VIP
- C425056【基础】2025年厦门大学070704海洋地质《647海洋地质学》考研基础训练110题.pdf VIP
- 深井超深井钻完井技术现状、挑战和“十三五”发展方向.pdf VIP
- 大学生生涯发展展示.pptx VIP
- 2023年中国社会科学评价研究院招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf VIP
- 票务岗位招聘面试题与参考回答2025年.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)