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军职文职考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.中国人民解放军的宗旨是？

A.听党指挥

B.能打胜仗

C.作风优良

D.全心全意为人民服务

2.文职人员的岗位类型不包括？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

3.军队文职人员首次招录聘用的最高年龄为？

A.35周岁

B.40周岁

C.45周岁

D.50周岁

4.军事秘密的密级不包括？

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.特密

5.军队文职人员年度考核结果不包括？

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

6.军队文职人员的工资构成不包括？

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

7.军队文职人员的住房保障方式是？

A.自有住房

B.军队宿舍

C.货币补贴

D.以上都是

8.军队文职人员的社会保险不包括？

A.养老保险

B.医疗保险

C.生育保险

D.住房公积金

9.军队文职人员的培训分为？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.专业培训

D.以上都是

10.军队文职人员的考核内容不包括？

A.政治素质

B.业务能力

C.身体素质

D.工作实绩

答案：1.D2.D3.C4.D5.B6.D7.C8.D9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员的职责包括？

A.参与军事训练

B.参与作战指挥

C.参与国防科研

D.参与军事勤务保障

2.军队文职人员的权利包括？

A.获得工作报酬

B.享受福利待遇

C.参加培训学习

D.提出申诉控告

3.军队文职人员的纪律要求包括？

A.遵守国家法律法规

B.遵守军队规章制度

C.保守军事秘密

D.廉洁奉公

4.军队文职人员的考核程序包括？

A.个人述职

B.民主测评

C.个别谈话

D.综合评价

5.军队文职人员的培训形式包括？

A.集中培训

B.网络培训

C.在职自学

D.实践锻炼

6.军队文职人员的住房补贴标准根据？

A.职务

B.级别

C.工作地区

D.任职年限

7.军队文职人员的社会保险包括？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

8.军队文职人员的住房公积金缴存基数为？

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

9.军队文职人员的考核结果应用于？

A.调整工资

B.晋升职务

C.奖励处分

D.续聘解聘

10.军队文职人员的培训内容包括？

A.思想政治教育

B.军事理论学习

C.专业技能培训

D.根据岗位需要确定的其他培训

答案：1.ACD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员是军队人员的组成部分。（）

2.文职人员可以在军队外兼职。（）

3.军队文职人员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）

4.军队文职人员的培训时间计入工作年限。（）

5.军队文职人员的住房公积金可以用于购买住房。（）

6.军队文职人员的社会保险个人缴费部分由单位代扣代缴。（）

7.军队文职人员的考核内容主要包括业务能力。（）

8.军队文职人员的培训分为初任培训、晋升培训、岗位培训。（）

9.军队文职人员的工资水平应当与现役军官相当。（）

10.军队文职人员的考核结果与奖励无关。（）

答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述军队文职人员的定义。

军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

2.军队文职人员的考核原则是什么？

全面考核、注重实绩；客观公正、民主公开；分类分级、综合评定。

3.军队文职人员的培训目标是什么？

提高思想政治素质、增强专业能力、提升综合素质，适应军队建设和履行岗位职责需要。

4.军队文职人员的住房保障有哪些特点？

以货币补贴为主，多种保障方式相结合，满足不同岗位人员住房需求。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高军队文职人员的工作积极性？

可从完善薪酬待遇、提供晋升空间、加强培训发展、营造良好氛围等方面着手，让文职人员有更多获得感与成就感。

2.谈谈军队文职人员考核的重要性。

能准确了解文职人员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，促进其不断提升能力素质，保障军队工