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漫游职业评测题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的首要步骤是

A.设定职业目标

B.自我评估

C.行业研究

D.网络拓展

答案：B

2.在职业咨询中，常用的评估工具不包括

A.MBTI性格测试

B.霍兰德职业兴趣测试

C.16PF人格测试

D.职业能力测试

答案：D

3.职业生涯中的“职业锚”概念是由谁提出的

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.莫里斯

答案：B

4.职业生涯发展的哪个阶段主要关注个人技能的提升

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

答案：A

5.职业生涯中的“职业高原”现象通常发生在

A.职业生涯初期

B.职业生涯中期

C.职业生涯后期

D.职业生涯规划阶段

答案：B

6.职业生涯规划中的“SMART”原则指的是

A.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound

B.Specific,Measurable,Achievable,Reliable,Time-bound

C.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-effective

D.Specific,Measurable,Achievable,Reliable,Time-effective

答案：A

7.职业咨询中，常用的咨询技巧不包括

A.积极倾听

B.共情

C.指导

D.控制情绪

答案：D

8.职业生涯中的“职业转换”通常发生在

A.职业生涯初期

B.职业生涯中期

C.职业生涯后期

D.职业生涯规划阶段

答案：B

9.职业生涯规划中的“SWOT”分析指的是

A.Strengths,Weaknesses,Opportunities,Threats

B.Strengths,Weaknesses,Opportunities,Tactics

C.Skills,Weaknesses,Opportunities,Threats

D.Skills,Weaknesses,Opportunities,Tactics

答案：A

10.职业生涯中的“职业倦怠”现象通常与以下哪个因素相关

A.工作压力

B.职业兴趣

C.职业目标

D.职业规划

答案：A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划中常用的评估工具包括

A.MBTI性格测试

B.霍兰德职业兴趣测试

C.16PF人格测试

D.职业能力测试

答案：A,B,C,D

2.职业生涯发展的阶段包括

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

答案：A,B,C,D

3.职业生涯规划中的“SMART”原则包括

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Relevant

E.Time-bound

答案：A,B,C,D,E

4.职业咨询中常用的咨询技巧包括

A.积极倾听

B.共情

C.指导

D.提问

答案：A,B,C,D

5.职业生涯中的“职业转换”可能的原因包括

A.职业发展机会

B.工作压力

C.职业兴趣变化

D.职业目标调整

答案：A,B,C,D

6.职业生涯规划中的“SWOT”分析包括

A.Strengths

B.Weaknesses

C.Opportunities

D.Threats

答案：A,B,C,D

7.职业生涯中的“职业倦怠”现象的表现包括

A.工作压力过大

B.工作兴趣下降

C.工作效率降低

D.工作满意度下降

答案：A,B,C,D

8.职业生涯规划中常用的方法包括

A.自我评估

B.行业研究

C.目标设定

D.行动计划

答案：A,B,C,D

9.职业咨询中常用的评估工具包括

A.MBTI性格测试

B.霍兰德职业兴趣测试

C.16PF人格测试

D.职业能力测试

答案：A,B,C,D

10.职业生涯中的“职业高原”现象的表现包括

A.职业发展停滞

B.工作兴趣下降

C.工作效率降低

D.工作满意度下降

答案：A,B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的首要步骤是设定职业目标。

答案：错误

2.在职业咨询中，常用的评估工具包括MBTI性格测试。

答案：正确

3.职业生涯中的“职业锚”概念是由舒伯提出的。

答案：正确

4.职业生涯发展的哪个阶段主要关注个人技能的提升是建立阶段。

答案：错误

5.职业生涯中的“职业高原”现象通常发生在职业生涯中期。

答案