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2025年事业单位工勤技能-北京-北京工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、《劳动法》规定,劳动者在试用期的工资标准是?
A.不低于当地最低工资标准
B.不低于转正后工资的%
C.不低于转正后工资的80%
D.由用人单位自行确定
【参考答案】C
【解析】《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。选项C符合法律规定,其他选项均存在错误。
2、《安全生产法》要求生产经营单位必须建立哪些安全生产制度?
A.应急预案制度、安全培训制度、设备检查制度
B.财务预算制度、人事晋升制度、保密制度
C.档案管理制度、采购招标制度、奖惩制度
D技术研发制度、知识产权制度、国际合作制度
【参考答案】A
【解析】《安全生产法》26条明确要求建立全员安全生产责任制、安全培训制度、安全分级管控制度、安全预防控制体系等,选项A中的三项是核心制度其他选项与安全生产无直接关联。
3、根据《党政机关公文格式》国家标准,正文部分字体字号应选用?
A.仿宋_GB2312三号字
B.楷体_GB2312四号字
C.黑三号字
D.宋体小四号字
【参考答案】A
【解析】国家标准规定正文使用仿宋_GB2312三号字,选项A正确。黑体、楷体等字体仅用于标题或特定强调部分,宋体小四不符合正文字号要求。
4、事业单位工勤人员职业道德要求不包括以下哪项?
A.爱岗敬业
B.服务群众
C.虚作假
D.廉洁自律
【参考答案】C
【解析】《事业单位工勤人员职业道德规范》明确要求爱岗敬业、服务群众、廉洁自律,弄虚作假属于严重违反职业道德的行为,应排除。
5、公文处理流程中,呈批环节的下一步是?
A.承办
B.传阅
C.归档
D催办
【参考答案】B
【解析】公文处理流程为收文→分办→承办→呈批→传阅→办结→归档。呈批后需传阅相关单位或人员,选项B正确。
6、劳动者职业健康保护措施不包括以下哪项?
A.岗前培训
B.定期体检
C.加班补贴
D.职业病防护
【参考答案】C
【解析】《职业病防治法》要求岗前培训、定期体检和职业病防护,加班补贴属于劳动报酬范畴,与职业健康保护无直接关系。
7、事业单位工勤技能等级证书由哪个部门颁发?
A.人力资源和社会保障部
B.工业和信息化部
C.国家卫生健康委员会
D.中国国际贸易促进委员会
【参考答案】A
【解析】根据《职业技能等级认定管理办法》,人社部门负责职业技能等级证书的和管理,选项A正确。
8、公文紧急程度标识中,特急应使用的红色标识是?
A.三角形
B.菱形
C.方形
D.圆形
【参考答案】B
【解析】国家标准规定红色菱形标识为特急,红色三角形为加急,方形为普通公文。
9、事业单位工勤人员继续教育应每多少年不少于90学时的培训?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【参考答案】B
【解析】《事业单位工勤人员继续教育规定》要求每2年完成不少于90学时的培训,选项B正确。
10、根据《北京市生活垃圾管理条例》,下列哪项属于可回收物?A.废弃电池B.食品残渣C.废纸箱D.过期药品
A.废弃电池
B.残渣
C.废纸箱
D.过期药品
【参考答案】C
【解析】《条例》明确废纸属于可回收物,而废弃电池(A)、食品残渣(B)、过期药品(D)均需按有害垃圾处理。废纸箱需清洁干燥后投放,符合可回收物定义。
11、北京市行政事业单位公文格式中,正文用字应选哪种字体?A.楷体B.仿宋_GB2312C.微软雅黑D.黑体
A.楷体B仿宋_GB2312
C.微软雅黑
D.黑体
【参考答案】B
【解析】《党政机关公文格式》规定正文用仿宋_GB2312,A、C、D均不符合国家标准。楷体多用于书法作品,黑体用于标题,微软雅黑属非规范字体。
12、北京市文明行为促进条例实施日期是?A.2022年9月1日B.2023年1月1日C.2024年3月15日D.2025年6月30日
A.2022年9月1日
B.2023年1月1日
C.2024年3月15日
D.2025年6月30日
【参考答案】B
【解析】《北京市文明行为促进条例》自2023年1月1日起施行,明确公共场所禁烟、垃圾分类等12类文明行为规范,B为唯一正确选项。
13、行政决策中的“三重一大”制度要求集体决策的事项不包括?A.重大事项决策B.重要干部任免C.重大项目安排D.大额资金使用
A.重大事项决策
B.重要干部任免
C.重大项目安排
D.大额资金使用
【参考答案】A
【解析】三重一大制度明确重大决策事项(如财政预算调整)、重要干部任免
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