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节水型单位建设自查与整改报告

一、引言

为深入贯彻国家关于水资源节约和高效利用的战略部署，积极响应国家、省、市关于创建节水型单位的号召，切实履行水资源节约主体责任，提升我单位水资源管理水平和利用效率，根据相关文件精神及节水型单位建设评价标准，我单位组织开展了全面的节水型单位建设自查工作。本报告旨在总结自查情况，分析存在问题，并提出针对性的整改措施，以期通过扎实有效的工作，确保节水型单位建设取得实效。

二、自查工作组织与实施

为确保自查工作的全面性、客观性和实效性，我单位成立了以单位主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的节水型单位建设自查工作小组。自查小组制定了详细的自查方案，明确了自查范围、内容、方法和责任分工。自查工作主要通过查阅相关文件资料（包括用水管理制度、财务账目、维修记录等）、现场检查（包括供用水设施设备、管网线路、用水区域等）、数据统计与分析（包括近三年用水量、水费缴纳、节水设施运行数据等）以及员工访谈等多种方式相结合，对单位用水管理的各个环节进行了系统梳理和细致排查。

三、自查总体情况与成效

（一）节水管理基础工作

1.组织领导与制度建设：我单位高度重视节水工作，已初步建立了节水工作领导机制，明确了相关部门的节水管理职责。制定了《单位用水管理制度》等基础性文件，对用水计量、巡检、报修等做出了相应规定。

2.计量统计：主要用水区域及重点用水设备基本实现了独立计量，并安排专人负责用水数据的抄录与统计分析，为用水管理提供了数据支撑。

3.宣传教育：通过张贴节水标语、利用内部通讯平台等方式，开展了形式多样的节水宣传活动，员工节水意识有一定程度的提高。

（二）节水技术与设施应用

1.用水器具更新：近年来，逐步淘汰了部分老旧、高耗水器具，更换为节水型龙头、节水型马桶等，在一定程度上降低了用水量。

2.节水技术探索：在部分区域尝试应用了一些简易的节水技术或措施，如绿化灌溉采用了喷灌方式，较传统漫灌有所改进。

（三）用水效率与效益

通过上述基础管理和技术措施的实施，我单位在用水总量控制和用水效率提升方面取得了一定成效，未发生重大水资源浪费事件。

四、自查发现的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，通过深入自查，我们也清醒地认识到，单位在节水型单位建设方面仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：

（一）节水管理制度体系尚不完善

现有制度较为宏观，缺乏针对性和可操作性，未能完全覆盖用水管理的各个细节。例如，在非常规水资源利用、节水设施维护保养、用水定额管理等方面的具体规定不足，未能形成闭环管理。部分制度未能得到严格有效执行，监督考核机制有待加强。

（二）供用水设施设备老化与跑冒滴漏现象依然存在

部分建筑内部供水管网使用年限较长，存在锈蚀、老化现象，导致“跑、冒、滴、漏”等隐性失水问题时有发生，增加了无效用水量。少数公共卫生间、茶水间的水龙头、冲水阀等用水器具虽已更换部分，但仍有个别存在关不紧、漏水或节水性能不达标的情况。

（三）用水计量精细化程度有待提升

虽然主要用水区域已实现计量，但部分次级用水单元或重点用水设备的独立计量仪表配备不全或损坏，导致无法精确掌握各区域、各部门的实际用水情况，不利于用水分析、定额考核和问题追溯。

（四）节水宣传教育的深度和广度不足

宣传教育多停留在表面形式，缺乏系统性和常态化，未能真正深入人心。部分员工节水意识淡薄，存在长流水、用水后不及时关闭水龙头等不良习惯，节水行为的自觉性有待进一步提高。

（五）非常规水资源利用和节水技术推广应用滞后

目前单位用水主要依赖市政自来水，在雨水收集利用、中水回用等非常规水资源利用方面仍是空白。对于一些先进、成熟的节水技术和设备，如智能水表、感应水龙头、节水型冷却塔等，推广应用力度不够。

五、整改目标与主要措施

针对自查发现的问题，为扎实推进节水型单位建设，我单位制定如下整改目标和措施：

（一）健全和完善节水管理制度体系（责任部门：行政部；完成时限：X月底前）

1.修订并完善《单位节约用水管理制度》，细化用水管理、巡检维护、节水奖惩等具体条款。

2.研究制定《非常规水资源利用管理办法》（如适用）和《节水设施设备维护保养规程》，填补制度空白。

3.建立健全节水工作责任制和考核评价机制，将节水指标纳入相关部门和人员的绩效考核体系，确保各项制度落到实处。

（二）全面排查整治供用水设施设备隐患（责任部门：后勤部；完成时限：X月底前）

1.组织专业人员对单位内部所有供水管网、阀门、用水器具进行一次全面彻底的排查，重点查找暗漏点和老旧管线。

2.对排查出的“跑、冒、滴、漏”问题，建立台账，明确整改责任人及完成时限，立即组织维修或更换。对老化严重、漏损率高的管线，制定改造计划，逐步进行更新改造。

3.对所有公共区域及