南京市鼓楼区社区工作者考试题库附参考答案(名师推荐).docxVIP

南京市鼓楼区社区工作者考试题库附参考答案(名师推荐).docx

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南京市鼓楼区社区工作者考试题库

第一部分单选题(150题)

1、社会学家默顿指出,产生的负面的、消极的作用的是()

A.潜功能

B.负功能

C.正功能

D.显功能

【答案】:B

2、突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。为更好地处理解决突发事件,必须做好监测与预警工作。以下不属于监测与预警工作的是()。

A.建立全国统一的突发事件信息系统

B.建立健全突发事件应急预案体系

C.建立健全突发事件监测制度

D.建立健全突发事件预警制度

【答案】:B

3、某市慈善总会举办大型赈灾文艺晚会。晚会现场,某著名企业举牌认捐人民币100万元,并签署捐赠协议。一周后,该企业向慈善总会提出,由于企业调整营销方向,致使资金紧张,只能捐赠人民币10万元。根据有关法律法规,下列关于该企业改变捐赠数额行为的说法,正确的是()。

A.一周之内该企业有权自主决定和改变捐赠数额

B.该企业调整营销方向时可以减少捐赠数额

C.该企业资金紧张时可以减少捐赠数额

D.该企业的捐赠数额不得改变

【答案】:D

4、(2016年真题)某足球联赛决赛后,双方球迷发生恶性群殴事件,致使数名球迷受伤,近万名观众滞留现场,所在区人民政府及有关部门获悉后立即着手采取应急处置措施。根据《突发事件应对法》,公安机关应采取的应急处置措施是()。

A.保障食品、饮用水等基本生活必需品的供应

B.从严惩处哄抢财物、干扰破坏应急处置工作的行为

C.强制隔离以暴力行为参与冲突的当事人,妥善解决现场纠纷和争端

D.组织公民参加应急救援和处置工作,要求具有特定专长的人员提供服务

【答案】:C

5、(2021年真题)某社会工作服务机构在社区为青少年提供学习辅导和社交能力提升服务,同时聘请了高校社会工作专业教师担任督导者。在督导服务的“工作期”,督导者适宜的做法是()。

A.与社会工作者分享青少年服务经历、经验与感受

B.综述社会工作者开展专业服务的学习与成长过程

C.清楚描述督导者与被督导者的角色、期望与要求

D.了解社会工作者既往经验,明确督导目的和方式

【答案】:A

6、根据《突发公共卫生事件应急条例》,省级人民政府成立省突发公共卫生事件应急处理指挥部时,总指挥应由()担任。

A.省人民政府主要领导人

B.省人民政府分管领导人

C.省人民政府民政部门主要负责人

D.省人民政府卫生行政部门主要负责人

【答案】:A

7、社会工作者小赵在采用治疗模式为医院的病人开展小组服务时不仅运用了社会工作专业技巧,而且运用了精神病学、心理学等方面的技巧。这体现了治疗模式的()实施原则。

A.综合性原则

B.建构性原则

C.个别性原则

D.共同性原则

【答案】:A

8、根据《民政部财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》,政府购买社会工作服务,原则上应采用的方式是()。

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.单一来源采购

【答案】:A

9、社会工作者老张为社区矫正人员开设了以“认识自我”为主题的小组。小组过程中,部分组员因看不惯组员小李的行为,发生了一些争执。

A.继续保持倾听,观察现场状况,不发表任何意见

B.引导小李依据开始时订立的小组契约,约束自己的言行

C.劝导组员保持冷静,帮助组员澄清冲突的事实,共同解决问题

D.提醒三人发言已超时,邀请另一组员小秦分享自己的成长经验

【答案】:C

10、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出,社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台,要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。按照精简效能、()和循序渐进的原则,研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。

A.按需设置

B.广泛覆盖

C.择优录取

D.均衡配备

【答案】:A

11、国务院《“十三五”卫生与健康规划》在健康水平、疾病防控、妇幼健康、医疗服务、计划生育、医疗卫生服务体系、医疗卫生保障政策领域提出了计划在2020年要达到的具体指标(包括预期性和约束性指标),下面指标中属于约束性指标的是()。

A.人均预期寿命>77.3岁

B.孕产妇死亡率<18/10万人

C.5岁以下儿童死亡率<9.5‰

D.个人卫生支出占卫生总费用的比重为28%左右

【答案】:D

12、某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法

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