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中小企业用工劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司具体名称]

地址：[甲方公司具体地址]

联系方式：[甲方公司联系电话]

乙方（劳务提供者）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方具体地址]

联系方式：[乙方联系电话]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并具备用工主体资格的企业，主要从事[甲方公司主要业务范围]等相关工作。

2.乙方（劳务提供者）

乙方具备相应的劳动技能和工作能力，愿意为甲方提供劳务服务。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]。

2.无固定期限

自[起始日期]起，除非符合本合同约定的解除或终止条件，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，该工作任务预计开始时间为[开始日期]，预计完成时间为[结束日期]。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方安排下，从事[具体工作内容描述]等工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点地址]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。乙方在合同期内享受的休息休假时间，甲方应依法予以保障。

五、劳动报酬

1.劳动报酬的数额

乙方的劳动报酬为每月[具体劳动报酬数额]元。乙方的劳动报酬根据其工作岗位、工作技能、工作绩效等因素进行调整。

2.支付方式

甲方以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方劳动报酬。乙方的劳动报酬支付日为每月[具体支付日期]。

3.支付时间

甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣、拖欠。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇

甲方根据自身的规章制度和经营状况，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇内容由甲方另行制定并通知乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供适宜的工作环境和工作设施，保证乙方能够顺利开展工作。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的工作岗位，采取有效的防护措施，并为乙方提供定期的职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，如发觉职业健康问题，应及时告知甲方。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的时间、方式、经济补偿等事项达成书面协议。

2.劳动者单方解除

乙方提前[具体提前天数]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方提前[具体提前天数]通知甲方，可以解除本合同。乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。

3.用人单位单方解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方依照前款规定解除本合同的，应事先将理由通知工会。甲方违反法律、行政法规规定或者本合同约定解除本合同的，乙方有权要求甲方继续履行本合同或者要求甲方支付赔偿金。

4.合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.保密条款

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，负有保