- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西来宾忻城县交通运输局编外工作人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并被监控摄像头拍下。公司依据内部规章制度将其辞退。张某认为公司侵犯其隐私权,提起劳动仲裁。关于本案,下列说法正确的是()。
A、公司有权辞退张某,因为其行为违反了公司规章制度
B、公司无权辞退张某,因为其行为未造成实际损害
C、公司有权辞退张某,但需证明其行为对公司造成损害
D、公司无权辞退张某,因为其行为不属于隐私范畴
答案:C
解析:本案涉及劳动者权益与
您可能关注的文档
- 2025江西南昌市社会福利院招聘10人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026吉林四平市中心人民医院硕士研究生招聘计划笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区杏东中学产假顶岗教师招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏南通科技职业学院招聘26人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东聊城市茌平区教育类事业单位招聘工作人员14人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川广安广之兴实业发展有限公司招聘劳务派遣工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年国家发展和改革委员会直属单位第一批招聘62人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国能建广西院毕业生校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建宁德市屏南国企招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古赤峰市巴林右旗绿色通道引进中学急需紧缺学科教师21人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 中国法律体系课件.pptx VIP
- 光伏系统设计手册.pdf VIP
- 2013年水泥工业大气污染物排放标准.pdf VIP
- 中压蒸汽管线清洗方案.docx
- 第五单元第1课《树石小品》课件-2025-2026学年湘美版初中美术八年级上册.pptx VIP
- 第二单元《银屏乐声》第3课时《人世间》+《永志不忘》课件 人音版八年级音乐上册.pptx VIP
- 2024-2030年撰写:中国主焦煤项目风险评估报告.docx
- 兔子介绍幼儿园课件.pptx VIP
- 英语教学法-自然法-The-Natural-ApproachPPT课件.pptx VIP
- 初中数学教学课例《一次函数》课程思政核心素养教学设计及总结反思.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)