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2024年度第二批公开招聘笔试备考题库附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项属于我国宪法规定的公民基本权利？()

A.政治权利

B.监督权

C.社会权利

D.经济权利

2.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()

A.合同行为

B.无因管理行为

C.民事诉讼行为

D.侵权行为

3.我国《环境保护法》规定，以下哪项行为是违法的？()

A.排放污染物达到国家标准

B.排放污染物超过地方标准

C.排放污染物超过国家标准

D.排放污染物达到地方标准

4.以下哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

5.以下哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.对机关工作和领导人员提出批评和建议

D.从事营利性活动

6.我国《劳动法》规定，以下哪项不属于劳动者应当履行的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.保守国家秘密

D.参加社会保险

7.以下哪项不属于《中华人民共和国刑法》规定的犯罪行为？()

A.盗窃

B.拐卖妇女、儿童

C.敲诈勒索

D.犯罪中止

8.我国《合同法》规定，以下哪项不属于合同成立的条件？()

A.合同当事人具有相应的民事行为能力

B.合同意思表示真实

C.合同内容不违反法律和社会公共利益

D.合同已经履行

9.以下哪项不属于《中华人民共和国专利法》规定的专利权人的权利？()

A.排他实施权

B.许可权

C.转让权

D.追究侵权行为权利

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

E.法律规定的其他条件

11.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同生效的条件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.当事人意思表示真实

C.合同内容不违反法律和社会公共利益

D.合同形式符合法律规定

E.合同已经履行

12.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、计划生育假等期间

13.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些行为是违反环境保护法律、法规的？()

A.排放污染物超过国家或者地方规定排放标准

B.损毁、擅自移动或者擅自拆除污染防治设施、监测设施

C.未经批准或者未按照批准的规定开发自然资源

D.违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质

E.从事其他污染环境的活动

14.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为构成犯罪？()

A.故意杀人

B.故意伤害他人身体

C.破坏公私财物

D.盗窃公私财物

E.拐卖妇女、儿童

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国宪法》规定，国家的一切权力属于__。

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的义务包括__、__、__等。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的__。

18.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行__制度，对造成环境污染的企业事业单位，依照法律规定实行限期治理。

19.《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处__以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会是国家的最高权力机关。()

A.正确B.错误

21.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残的，其医疗和生活费用全部由个人承担。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当与工会和劳动者协商。()