2023军队文职公开招考笔试《管理学》高频题库(含答案).docxVIP

2023军队文职公开招考笔试《管理学》高频题库(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织结构的基本类型不包括以下哪一种？()

A.直线制组织结构

B.矩阵制组织结构

C.职能制组织结构

D.网络组织结构

2.在管理学中，强调员工参与管理决策的方法是？()

A.领导理论

B.激励理论

C.参与管理理论

D.决策理论

3.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织的历史

B.组织的领导风格

C.外部环境

D.组织的规模

4.以下哪种领导风格最可能提高员工的创新精神？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.监督型领导

5.在项目管理中，以下哪项不是项目范围管理的关键过程？()

A.创建工作分解结构

B.定义项目范围

C.确定项目目标

D.管理项目范围

6.根据马斯洛的需求层次理论，人的最高需求是？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

7.在沟通中，以下哪种方式最可能导致误解？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.图表沟通

8.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.预算编制

9.在人力资源规划中，以下哪项不是人力资源需求预测的方法？()

A.人员统计预测法

B.工作研究法

C.趋势分析法

D.成本效益分析法

10.在质量管理中，以下哪项不是质量保证的工具？()

A.流程图

B.质量控制图

C.标准化作业指导书

D.成本分析

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的战略选择？()

A.组织的内部环境

B.组织的外部环境

C.组织的领导层

D.组织的文化

E.组织的历史

12.以下哪些属于人力资源规划的内容？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘

D.人力资源培训

E.人力资源绩效管理

13.在领导理论中，以下哪些理论强调领导者的行为和风格？()

A.权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.领导过程理论

E.领导情境理论

14.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.工作安全

D.组织文化

E.工作挑战性

15.以下哪些是项目管理中的关键控制过程？()

A.项目计划制定

B.项目执行

C.项目监控

D.项目收尾

E.项目风险管理

三、填空题(共5题)

16.马斯洛的需求层次理论中，位于金字塔底部的第一层次需求是__。

17.在组织结构中，为了使组织更加灵活和高效，常见的组织结构类型是__。

18.在项目管理中，用于监控项目进度和确保项目目标的工具是__。

19.在沟通的七个C原则中，强调信息清晰、准确传递的原则是__。

20.根据SWOT分析，组织的优势与机会的结合策略是__。

四、判断题(共5题)

21.在质量管理中，六西格玛是一种通过减少缺陷来提高产品质量的方法。()

A.正确B.错误

22.组织文化是指组织内部成员共享的价值观、信念和行为模式。()

A.正确B.错误

23.领导特质理论认为领导者的能力是天生的，无法通过后天培养。()

A.正确B.错误

24.在项目管理中，敏捷方法强调的是项目计划的灵活性而非严格的遵循。()

A.正确B.错误

25.在人力资源规划中，员工招聘是唯一的人力资源管理活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述SWOT分析中的优势（Strengths）和劣势（Weaknesses）分别指什么？

27.阐述领导力与管理的区别。

28.解释什么是战略管理，并说明其重要性。

29.如何提高组织内部的沟通效率？

30.简述绩效考核在组织管理中的作用。

2023军队文职公开招考笔试《管理学》高频题库(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】网络组织结构并不是传统的基本组织结构类型，它是一种较为新型的组织结构形式。

2.【答案】C

【解析】参与与管理理论强调让员工参与到管理决策中来，以提高员工的满意度和组织的效率。

3.【答案】D

【解析】组织的规模并不是直接影响组织文化的因素，而是组织文化