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北京市公务员考试面试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应具备的首要能力是（）

A.沟通能力B.学习能力C.政治能力D.创新能力

2.以下哪种不属于公务员的考核类型（）

A.平时考核B.专项考核C.季度考核D.定期考核

3.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，下列做法正确的是（）

A.绝对服从执行B.直接拒绝执行

C.可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见D.自行修改决定

4.对于公务员的奖励，以下说法错误的是（）

A.坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号

C.奖励可以适当突破标准D.奖励注重工作实绩

5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.降职B.撤职C.辞退D.开除

6.公务员交流的方式不包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

7.公务员的工资不包括（）

A.基本工资B.奖金C.补贴D.福利

8.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）

A.全心全意为人民服务B.保守国家秘密和工作秘密

C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德

9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

A.口头B.书面C.邮件D.电话

10.以下关于公务员处分的说法，正确的是（）

A.处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告的处分期限为6个月，记过为12个月，记大过为18个月

C.受撤职处分的，按照规定降低级别

D.以上都对

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件包括（）

A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质和道德品行

2.公务员的考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

3.公务员交流的意义有（）

A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍

C.预防腐败D.促进廉政建设

4.公务员的培训类型有（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

5.公务员的回避包括（）

A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避

6.公务员的工资、福利、保险，对于公务员具有（）等基本功能。

A.保障B.激励C.调节D.约束

7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

8.公务员奖励的原则有（）

A.公开、公平和公正B.以精神奖励为主、物质奖励为辅

C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体相结合

9.公务员申诉的受理机关有（）

A.原处理机关B.同级公务员主管部门

C.上一级机关D.行政监察机关

10.公务员的职务、职级实行（）制度。

A.能上能下B.能进能出C.考核评价D.交流轮岗

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。（）

3.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）

4.公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。（）

5.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）

7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）

8.公务员晋升领导职务，不需要进行任职前公示。（）

9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）

10.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务有哪些。

公务员义务