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管理工程师题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

解析：系统原则强调从整体出发，综合考虑各种因素，使决策符合系统的整体目标。管理者统筹兼顾全面安排正是系统原则的体现。

2.组织中最基本的协调工作是（）。

A.协调好群体内部人际关系

B.协调好群体之间的关系

C.协调好组织与外部环境的关系

D.协调好不同层次之间的关系

答案：A

解析：群体内部人际关系的协调是组织中最基本的协调工作，只有内部关系和谐，才能更好开展其他工作。

3.下列不属于领导职能一般特点的是（）。

A.主导性

B.协调性

C.专业性

D.决断性

答案：C

解析：领导职能的特点包括主导性、协调性、决断性等，专业性并非其一般特点。

4.管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（）。

A.缩短上下级距离，密切上下级关系

B.信息纵向流通快，管理费用低

C.管理严密、分工明确、上下级易于协调

D.被管理者有较大的自主性，积极性和满足感

答案：C

解析：锥形结构管理严密、分工明确、上下级易于协调，但信息流通慢、管理费用高，下属自主性受限。A、B、D选项是扁平结构的优点。

5.计划工作的核心是（）。

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.制定预算

答案：C

解析：决策是计划工作的核心，它是在多个方案中选择最优方案，决定了计划的方向和效果。

6.下列不属于控制的基本要素的是（）。

A.控制标准

B.偏差信息

C.矫正措施

D.组织目标

答案：D

解析：控制的基本要素包括控制标准、偏差信息、矫正措施，组织目标不属于控制基本要素。

7.人员配备的首要任务是（）。

A.物色合适的人选

B.促进组织结构功能的有效发挥

C.充分开发组织的人力资源

D.完成组织的目标

答案：A

解析：人员配备首先要找到合适的人来填充岗位，这是后续工作的基础。

8.下列不属于激励的作用的是（）。

A.有利于激发和调动职工的积极性

B.有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

C.有利于领导对员工的控制

D.有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一

答案：C

解析：激励主要是激发员工积极性等，而非利于领导控制员工。

9.下列不属于沟通的原则的是（）。

A.准确性原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.公开性原则

答案：D

解析：沟通原则有准确性、完整性、及时性等，公开性不是沟通原则。

10.管理的两重性是指（）。

A.科学性和艺术性

B.自然属性和社会属性

C.主观性和客观性

D.普遍性和特殊性

答案：B

解析：管理的两重性指自然属性和社会属性，自然属性体现对生产力的管理，社会属性体现对生产关系的管理。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）。

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

答案：ABCD

解析：古典管理理论着重提高生产率，科学研究，关注个人，重视规章制度，跨文化管理不是其特点。

2.下列属于组织文化结构层次的有（）。

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.管理层

E.执行层

答案：ABC

解析：组织文化结构层次包括物质层、制度层、精神层，管理层和执行层不属于组织文化结构层次。

3.下列属于计划工作原理的有（）。

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

E.责权一致原理

答案：ABCD

解析：责权一致原理是组织设计原则，不是计划工作原理。限定因素、许诺、灵活性、改变航道原理属于计划工作原理。

4.下列属于控制过程的基本环节的有（）。

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.分析原因

E.总结经验

答案：ABC

解析：控制过程基本环节是确立标准、衡量绩效、纠正偏差，分析原因和总结经验不是基本环节。

5.下列属于领导方式的基本类型的有（）。

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变革型领导

E.事