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徐州新华2007年秋招代理应用方案核心要素提炼.pdf

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    徐州新华2007年秋招应用方案

    一、目的：

    刺激目前效果甚微的工作

    二、指导思想：

    全面撒网、重点培养

    三、目前现状分析：

    1、忠诚度不高，需要一定时间逐渐磨合，不能在短时间内得到提高；

    2、能力有限，可以通过强化培训的方式协助提升；

    3、对工作比较麻木，通过集中活动提升对工作的

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