2025年江西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类).docx

2025年江西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的本质是什么？()

A.权力分配

B.指挥协调

C.计划控制

D.决策制定

2.2.下列哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

3.3.企业战略管理的核心是？()

A.产品创新

B.市场定位

C.资源配置

D.风险管理

4.4.下列哪项不是有效沟通的障碍？()

A.文化差异

B.语言障碍

C.信息的过滤

D.领导力

5.5.组织结构中，哪一种结构有利于快速决策？()

A.集权式结构

B.分权式结构

C.矩阵式结构

D.函数式结构

6.6.下列哪项不是激励理论的主要观点？()

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论和Y理论

C.公平理论

D.期望理论

7.7.项目管理中，哪一项不属于项目范围？()

A.项目目标

B.项目任务

C.项目风险

D.项目预算

8.8.下列哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.终身学习

9.9.下列哪项不是有效的绩效评估方法？()

A.自我评估

B.同事评估

C.客户反馈

D.绩效面谈

10.10.下列哪项不是企业文化建设的关键因素？()

A.领导风格

B.组织结构

C.企业目标

D.员工素质

二、多选题(共5题)

11.1.管理者应具备哪些基本技能？()

A.沟通技能

B.决策技能

C.领导技能

D.技术技能

E.人际关系技能

12.2.下列哪些因素会影响企业竞争力？()

A.市场需求

B.技术创新

C.管理水平

D.人力资源

E.资金状况

13.3.项目管理中的关键成功因素包括哪些？()

A.项目目标明确

B.高效的团队管理

C.良好的沟通

D.适当的资源分配

E.及时的风险管理

14.4.以下哪些是质量管理工具？()

A.质量控制图

B.流程图

C.标准化作业指导书

D.帕累托图

E.基于风险的思维

15.5.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.习惯和惯性

B.个人利益受损

C.情感因素

D.缺乏信息

E.对未知的恐惧

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和______。

17.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、______、尊重需求和自我实现需求。

18.项目管理中，______是项目成功的核心，它包括明确的项目目标、合理的项目范围和有效的项目管理。

19.在质量管理中，______是一种常用的统计工具，用于分析过程变异和识别改进机会。

20.组织结构设计时，应考虑的因素包括组织目标、组织规模、______和组织的战略。

四、判断题(共5题)

21.在X理论中，员工被假设为天生懒惰，需要严格的管理和外部激励。()

A.正确B.错误

22.项目管理中的范围蔓延是指项目范围在项目执行过程中自然扩展的现象。()

A.正确B.错误

23.组织结构中的集权式结构可以提高决策效率，但可能导致员工士气低落。()

A.正确B.错误

24.六西格玛是一种全面质量管理方法，其目标是减少过程中的缺陷，提高顾客满意度。()

A.正确B.错误

25.在团队建设过程中，团队成员之间的信任是团队成功的关键因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述战略管理的关键步骤。

27.如何提高团队的工作效率？

28.在人力资源管理中，如何进行有效的绩效评估？

29.请解释什么是组织文化，并说明其对组织的重要性。

30.在供应链管理中，有哪些关键绩效指标（KPI）可以用来衡量供应链的效率？

2025年江西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调和指挥，确保组织目标的实现。指挥协调是管理的基本职能之一。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。创新管理不属于这四大职能之一。

3.【答案】C

【解析】企业战略管理的核心是对资源的有效配置，以实现企业