二零二五年度包工头劳务承包合同劳动权益保障与培训计划.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度包工头劳务承包合同劳动权益保障与培训计划

甲方（发包方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（承包方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方承包甲方工程项目的劳动权益保障与培训计划达成如下协议：

一、工程概况

1.工程名称：____________________

2.工程地点：____________________

3.工程规模：____________________

4.工程承包方式：____________________

5.工程合同总价：____________________元

二、乙方承包内容

1.乙方负责本工程项目的施工和管理。

2.乙方应按照甲方要求，保证工程质量和进度。

3.乙方应遵守国家及地方有关建筑行业的法律法规。

三、劳动权益保障

1.乙方应依法与所有劳动者签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险。

2.乙方应保障劳动者的休息、休假权利，不得强迫劳动者加班。

3.乙方应按照国家规定支付劳动者工资，不得拖欠工资。

4.乙方应保障劳动者的劳动安全卫生，提供必要的劳动保护用品。

5.乙方应尊重劳动者的人格尊严，不得进行侮辱、体罚、变相体罚等行为。

四、培训计划

1.乙方应制定详细的员工培训计划，包括专业技能培训、安全生产培训等。

2.乙方应确保所有员工在入职前接受必要的安全教育，提高安全意识。

3.乙方应定期组织员工参加专业技能培训，提高员工的专业技能水平。

4.乙方应建立员工培训档案，记录员工的培训情况。

五、违约责任

1.乙方如违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如拖欠劳动者工资，甲方有权要求乙方支付劳动者工资及赔偿金。

3.乙方如未按规定支付社会保险，甲方有权要求乙方补缴并承担相应的滞纳金。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

甲方代表（签字）：____________________

乙方代表（签字）：____________________