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邯郸劳务派遣试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的是（）。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者个人

D.政府相关部门

【答案】A

【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。

2.劳务派遣关系中，实际提供劳动的是（）。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者

D.政府监管部门

【答案】C

【解析】劳务派遣关系中，被派遣劳动者是实际提供劳动的一方。

3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限最短不得少于（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限最短不得少于一年。

4.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上实施，其中临时性岗位是指（）。

A.合同期限不满三个月的岗位

B.合同期限不满六个月的岗位

C.因生产季节性需要临时设置的岗位

D.因用工单位生产经营需要临时设置的岗位

【答案】C

【解析】临时性岗位是指因生产季节性需要临时设置的岗位。

5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.一万元以上五万元以下

B.二万元以上十万元以下

C.五万元以上二十万元以下

D.十万元以上五十万元以下

【答案】A

【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位违反规定，未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上五万元以下的罚款。

6.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，劳务派遣单位应当依法承担（）。

A.全部责任

B.部分责任

C.补充责任

D.无责任

【答案】C

【解析】被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，劳务派遣单位应当依法承担补充责任。

7.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，并载明（）。

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬

D.以上都是

【答案】D

【解析】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，并载明派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等。

8.劳务派遣关系中，用工单位对被派遣劳动者进行管理的，应当履行（）。

A.劳务派遣单位的职责

B.部分劳务派遣单位的职责

C.全部劳务派遣单位的职责

D.部分用工单位的职责

【答案】B

【解析】用工单位对被派遣劳动者进行管理的，应当履行部分劳务派遣单位的职责。

9.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担（）。

A.赔偿责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.民事责任

【答案】A

【解析】劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

10.劳务派遣关系中，被派遣劳动者的权利受到侵害时，可以向（）投诉。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动行政部门

D.以上都是

【答案】D

【解析】被派遣劳动者的权利受到侵害时，可以向劳务派遣单位、用工单位或劳动行政部门投诉。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.劳务派遣单位应当履行的职责包括（）。

A.招用和管理被派遣劳动者

B.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.与用工单位签订劳务派遣协议

D.为被派遣劳动者提供劳动保护

E.为被派遣劳动者提供职业培训

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳务派遣单位应当履行招用和管理被派遣劳动者、为被派遣劳动者缴纳社会保险费、与用工单位签订劳务派遣协议、为被派遣劳动者提供劳动保护、提供职业培训等职责。

2.劳务派遣用工的岗位包括（）。

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.永久性岗位

E.管理岗位

【答案】A、B、C

【解析】劳务派遣用工的岗位包括临时性岗位、辅助性岗位和替代性岗位。

3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明的内容包括（）。

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬

D.社会保险

E.劳动保护

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。

4.劳务派遣关系中，用工单位应当履行的职责包括（）。

A.对被派遣劳动者进行管理

B.为被派遣劳动者提供劳动条件

C.支付劳动报酬

D.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

E.对被派遣劳动者进行培训

【答案】A、B、E

【解析】用工单位应当对被派遣劳动者进行管理、提供劳动条件、对被派遣劳动者进行培训等职责，但不负责支付劳动报酬和为被派遣劳动者缴纳社会保险费。

5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，可能承担的责任包括（）。