原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源行政部2024下半年内部考核试卷
您的姓名：[填空题]*
_________________________________
您的部门：[填空题]*
_________________________________
您的岗位：[填空题]*
_________________________________
一、单选题（30分，共10题，每题3分）
1、物业板块于每年12月和6月启动晋升提报程序，每年1月和7月启动晋升执行程序，由总部各部门/各分公司统一提交《员工职位晋升、降级及薪资调整呈批表》至人力资源行政部门。原则上，职级不得跨级晋升，员工每年晋升不超
文档评论（0）