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2025年安全员B证考试考试题库附参考答案详解（综合题）

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.员工在工作中受伤，经评定为五级残疾

B.员工在工作期间因病休假

C.员工在试用期内

D.员工违反公司规章制度

2.以下哪个机构负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.工会组织

D.社会保险经办机构

3.下列哪种行为不属于劳动争议的范围？()

A.员工对工资待遇不满

B.员工对加班工资计算有异议

C.员工对公司裁员不满

D.员工对公司提供的工作环境有意见

4.以下哪项不属于用人单位应当承担的劳动保障责任？()

A.依法与劳动者订立劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.为劳动者提供劳动保护设施

D.拒不履行劳动保障义务

5.用人单位应当自用工之日起多久内为劳动者缴纳社会保险费？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

6.以下哪个选项不属于职业病的诊断标准？()

A.职业接触史

B.症状和体征

C.病理检查结果

D.诊断为疑似职业病

7.在下列情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的是？()

A.劳动者因违反公司规章制度被解雇

B.劳动者对公司裁员不满

C.劳动者对公司工作环境有意见

D.劳动者要求增加工资

8.以下哪个选项不属于工伤认定应当具备的条件？()

A.劳动者在工作中受到事故伤害

B.劳动者患职业病

C.劳动者因个人原因受伤

D.劳动者被他人伤害

9.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的，应当承担什么责任？()

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

10.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.工会组织

D.劳动监察大队

11.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同吗？()

A.可以，但需劳动者同意

B.可以，但需双方签订书面协议

C.可以，但需经过劳动争议仲裁委员会同意

D.可以，但需履行一定的程序

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于安全生产事故隐患？()

A.设备设施存在缺陷

B.安全防护设施缺失

C.人员操作失误

D.环境因素影响

13.根据《安全生产法》，以下哪些属于安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.生产经营单位的主要负责人

C.生产经营单位的安全生产管理人员

D.生产经营单位的员工

14.以下哪些措施可以预防安全生产事故的发生？()

A.定期进行安全检查

B.加强员工安全教育培训

C.完善安全防护设施

D.制定应急预案

15.以下哪些属于安全生产事故调查处理的原则？()

A.公正、公平、公开

B.依法依规、实事求是

C.及时、准确、全面

D.严肃、认真、细致

16.以下哪些属于安全生产事故的应急救援措施？()

A.启动应急预案

B.组织救援队伍

C.抢险救援

D.恢复生产

三、填空题(共5题)

17.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定使用。

18.《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

19.《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

20.《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训制度，对从业人员、管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。

21.《安全生产法》规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并向被检查单位的负责人通报。

四、判断题(共5题)

22.安全生产事故隐患排查治理实行分级管理，根据事故隐患的危害程度和整改难易程度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。()

A.正确B.错误

23.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但安全生产管理人员无需对安全生产工作负责。()

A.正确B.错误

24.安全生产教育和培训是生产经营单位的义务，但员