二零二五年圆通快递运输合同—快递业务员绩效考核与晋升协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年圆通快递运输合同—快递业务员绩效考核与晋升协议

甲方（快递公司）：____________________

乙方（快递业务员）：__________________

一、合同依据及目的

依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方在快递业务员绩效考核与晋升方面的权利义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责及要求

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行快递业务员职责。

2.乙方应按照甲方的要求，负责快递业务的收寄、分拣、运输、投递等工作。

3.乙方应确保快递业务的准确、及时、安全，提高客户满意度。

4.乙方应定期参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。

四、绩效考核

（1）服务质量：包括快递业务的准确率、投递及时率、客户满意度等。

（2）业务量：包括快递业务的完成量、销售额等。

（3）团队合作：包括协作意识、团队贡献等。

2.甲方将根据绩效考核结果对乙方进行等级评定，评定结果作为晋升依据。

五、晋升制度

2.甲方根据晋升制度对晋升人员进行公示，并报相关管理部门备案。

六、工资及福利待遇

1.乙方工资按甲方规定的标准执行，具体数额由甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方的规章制度。

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

（3）连续旷工超过15天或者累计旷工超过30天。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资。

（2）未履行合同约定的其他义务。

3.除上述情形外，任何一方解除合同应当提前30日通知对方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（快递公司）：____________________

乙方（快递业务员）：__________________

签订日期：____________________

甲方（快递公司）盖章：____________________

乙方（快递业务员）签字：____________________