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2025年山西沁新煤焦股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于沁新煤焦股份有限公司的企业文化核心价值？()

A.安全第一

B.诚信经营

C.追求卓越

D.政府导向

2.沁新煤焦股份有限公司的愿景是什么？()

A.成为行业领导者

B.实现员工幸福生活

C.打造绿色能源企业

D.获得政府表彰

3.在沁新煤焦股份有限公司，以下哪个部门负责新员工的入职培训？()

A.人力资源部

B.技术研发部

C.生产运营部

D.市场营销部

4.沁新煤焦股份有限公司提倡的“三不伤害”原则是指什么？()

A.不伤害自己，不伤害他人，不损害环境

B.不迟到，不早退，不旷工

C.不浪费资源，不污染环境，不损害设备

D.不争名夺利，不拉帮结派，不搞小团体

5.沁新煤焦股份有限公司的员工晋升制度主要依据什么进行？()

A.工作经验

B.学历水平

C.绩效考核

D.职业资格证书

6.以下哪种行为违反了沁新煤焦股份有限公司的职业道德规范？()

A.诚实守信

B.团结协作

C.违规操作

D.创新进取

7.沁新煤焦股份有限公司鼓励员工参加哪些类型的培训？()

A.安全培训

B.技能培训

C.管理培训

D.以上都是

8.在沁新煤焦股份有限公司，员工的加班费是如何计算的？()

A.按正常工资的1.5倍计算

B.按正常工资的2倍计算

C.按正常工资的3倍计算

D.按正常工资的4倍计算

9.以下哪种情况不属于沁新煤焦股份有限公司的员工关怀措施？()

A.定期体检

B.生日祝福

C.节日福利

D.禁止员工结婚

10.沁新煤焦股份有限公司的环保理念是什么？()

A.绿色生产，低碳生活

B.以效益为中心，忽视环保

C.环保投入，增加成本

D.只顾生产，不顾环境

二、多选题(共5题)

11.沁新煤焦股份有限公司在以下哪些方面进行了节能减排工作？()

A.提高能源利用效率

B.推广清洁生产技术

C.减少废弃物排放

D.强化环保意识教育

12.以下哪些属于沁新煤焦股份有限公司的企业社会责任（CSR）活动？()

A.捐资助学

B.环保公益活动

C.职工培训与发展

D.企业文化建设

13.在沁新煤焦股份有限公司，以下哪些行为是被鼓励的？()

A.创新工作方法

B.提高工作效率

C.团队合作精神

D.违规操作

14.以下哪些因素可能影响沁新煤焦股份有限公司的生产成本？()

A.原材料价格

B.人工成本

C.能源价格

D.市场需求

15.沁新煤焦股份有限公司的员工应遵守哪些职业操守原则？()

A.诚实守信

B.尊重他人

C.保守秘密

D.爱岗敬业

三、填空题(共5题)

16.沁新煤焦股份有限公司的安全管理目标是实现安全生产零事故。

17.沁新煤焦股份有限公司的企业愿景是成为行业领导者。

18.沁新煤焦股份有限公司的员工入职后，首先接受的是公司文化及岗位知识的培训。

19.沁新煤焦股份有限公司在招聘中，优先考虑的学历要求是本科及以上。

20.沁新煤焦股份有限公司鼓励员工积极参与公司组织的各类活动，以增强团队凝聚力。

四、判断题(共5题)

21.沁新煤焦股份有限公司对所有员工的加班时间均按照国家法定标准支付加班费。()

A.正确B.错误

22.沁新煤焦股份有限公司的员工可以随意请假，无需经过上级批准。()

A.正确B.错误

23.沁新煤焦股份有限公司在招聘过程中，对所有应聘者采取公平、公正、公开的原则。()

A.正确B.错误

24.沁新煤焦股份有限公司的环保措施仅限于内部生产过程，对外界环境没有影响。()

A.正确B.错误

25.沁新煤焦股份有限公司鼓励员工在业余时间进行业务学习，提升个人能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述沁新煤焦股份有限公司的企业文化核心价值。

27.在沁新煤焦股份有限公司，新员工入职后的培训内容主要包括哪些方面？

28.沁新煤焦股份有限公司如何实现节能减排目标？

29.沁新煤焦股份有限公司如何对待员工培训和发展？

30.沁新煤焦股份有限公司的企业社会责任（CSR）活动有哪些具体体现？

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